Stiamo cercando un DevOps Engineer con le seguenti caratteristiche tecniche: Profonda conoscenza di Kubernetes (K8s) e Docker ed esperienza nella gestione di cluster K8s. Esperienza con strumenti di Infrastructure as Code (IaC), inclusi Terraform e Ansible. Conoscenza della piattaforma Openstack Esperienza con strumenti di CI/CD (preferibilmente GitLab). Competenze in scripting (es. Bash, Python) per l’automazione di task. Capacità analitiche e di problem-solving spiccate. Capacità di gestione di meeting tecnici anche con referenti cliente RAL: 30.000€ - 37.000€ Processo di selezione Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo con attenzione. Se c’è una corrispondenza con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca e la relativa collaborazione. L’iter di selezione comprende un colloquio conoscitivo, un colloquio tecnico con il Delivery Manager ed infine un colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Qualora il tuo profilo non dovesse essere in linea con quanto ricerchiamo saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità.
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Competenze richieste: Stiamo cercando un DevOps Engineer con le seguenti caratteristiche tecniche: Profonda conoscenza di Kubernetes (K8s) e Docker ed esperienza nella gestione di cluster K8s. Esperienza con strumenti di Infrastructure as Code (IaC), inclusi Terraform e Ansible. Conoscenza della piattaforma Openstack Esperienza con strumenti di CI/CD (preferibilmente GitLab). Competenze in scripting (es. Bash, Python) per l’automazione di task. Capacità analitiche e di problem-solving spiccate. Capacità di gestione di meeting tecnici anche con referenti cliente RAL: 30.000€ – 37.000€ Processo di selezione Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo con attenzione. Se c’è una corrispondenza con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca e la relativa collaborazione. L’iter di selezione comprende un colloquio conoscitivo, un colloquio tecnico con il Delivery Manager ed infine un colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Qualora il tuo profilo non dovesse essere in linea con quanto ricerchiamo saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità.
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