Detassazione per lavoro notturno e festivo nel 2026: tutte le novità fiscali

Il 2026 porta importanti novità fiscali per il lavoro notturno e festivo, con agevolazioni per i lavoratori del settore privato.

Con l’arrivo del nuovo anno, il 2026 si presenta con una serie di novità fiscali significative per i lavoratori del settore privato. La legge di Bilancio 2026 introduce una detassazione per le indennità e le maggiorazioni relative al lavoro notturno e festivo, un cambiamento che mira a sostenere i dipendenti con redditi inferiori a una certa soglia.

Questa iniziativa si inserisce in un contesto più ampio di riforme fiscali, destinate a migliorare le condizioni economiche dei lavoratori e delle aziende. Analizziamo quindi le principali misure introdotte e cosa significano per i dipendenti.

Detassazione per lavoro notturno e festivo

Una delle novità più rilevanti riguarda l’introduzione di un’imposta sostitutiva dell’IRPEF fissata al 15% per le indennità e le maggiorazioni relative al lavoro notturno, festivo e a turni. Questa misura è valida esclusivamente per il 2026 ed è riservata ai lavoratori dipendenti del settore privato il cui reddito nel 2026 non superi i 40.000 euro.

Il beneficio fiscale è facoltativo e presenta un limite massimo di 1.500 euro all’anno, applicabile solo sul piano fiscale. È importante notare che questa agevolazione non si applica ai compensi sostitutivi della retribuzione ordinaria.

Requisiti e applicazione della misura

Per poter usufruire di questa detassazione, i dipendenti devono soddisfare alcuni requisiti. Innanzitutto, devono essere impiegati nel settore privato e avere un reddito che non superi la soglia stabilita. Le indennità per lavoro notturno e festivo sono calcolate in base ai contratti collettivi nazionali di lavoro, e i datori di lavoro sono i responsabili dell’applicazione di queste aliquote fiscali.

Questa misura è stata adottata per incentivare i datori di lavoro a mantenere un equilibrio tra le esigenze aziendali e il benessere dei lavoratori, soprattutto per coloro che sono chiamati a lavorare in orari meno convenzionali.

Altre novità fiscali del 2026

Oltre alla detassazione per il lavoro notturno, la legge di Bilancio 2026 prevede anche altre misure fiscali che riguardano le buste paga dei lavoratori. A partire dal 1° , l’aliquota dell’IRPEF per il secondo scaglione di reddito sarà ridotta. I lavoratori che guadagnano fino a 28.000 euro beneficeranno di un’aliquota del 23%, mentre chi guadagna tra 28.000 e 50.000 euro vedrà l’aliquota scendere al 33%, in precedenza fissata al 35%.

Inoltre, i premi di risultato e le somme derivanti dalla partecipazione agli utili subiranno una riduzione dell’imposta sostitutiva, che scende dall’attuale 5% all’1% per il 2026 e il, con un limite massimo di 5.000 euro.

Agevolazioni per il settore turistico

Il settore turistico e della ristorazione, in particolare, riceverà un trattamento speciale. Tra il 1° gennaio e il 30 , i lavoratori di questi settori con un reddito inferiore a 40.000 euro beneficeranno di un trattamento integrativo del 15% sulle retribuzioni per lavoro notturno e straordinario festivo, una misura che non concorrerà alla formazione del reddito.

Queste iniziative non solo mirano a sostenere i lavoratori, ma anche a stimolare la crescita economica in settori particolarmente colpiti dalla pandemia.

Conclusioni e prospettive future

Le nuove misure fiscali introdotte dalla legge di Bilancio 2026 rappresentano un passo importante verso il miglioramento delle condizioni lavorative nel settore privato. Con l’introduzione della detassazione per il lavoro notturno e festivo, il governo intende fornire un supporto concreto ai dipendenti, favorendo al contempo la stabilità delle imprese.

Resta da vedere come queste misure influenzeranno il mercato del lavoro e se porteranno a un incremento delle assunzioni nei settori più colpiti. Tuttavia, è chiaro che il 2026 si presenta come un anno cruciale per il mondo del lavoro in Italia.