Nella classifica mondiale delle città dove costruire una carriera nella cybersecurity, Milano occupa la 27ª posizione su 28 centri analizzati. Lo studio di ha valutato offerte di lavoro, retribuzioni, numero di aziende specializzate, costo della vita, qualità della vita e velocità della banda larga. Il capoluogo lombardo conta 471 offerte aperte nel settore e uno stipendio medio annuo di circa 35.900 euro.
Washington in testa, Londra prima in Europa
Al primo posto si colloca Washington D.C., con 6.305 offerte di lavoro e una retribuzione media di 115.628 euro annui. Seguono Austin e San Francisco, quest’ultima con lo stipendio più alto del campione, pari a 136.221 euro. Cinque città statunitensi entrano nella top 10, mentre Londra guida l’Europa al quinto posto mondiale, con 4.176 aziende specializzate e 5.661 posizioni aperte. Nella top 10 europea compaiono anche Lussemburgo, settima, e Zurigo, decima, con uno stipendio medio di circa 131.500 euro.
Milano: indicatori deboli e costi contenuti
Milano è l’unica città italiana della ricerca. Con un indice finale di 2,85, il capoluogo lombardo ha 190 aziende specializzate, pari al 2% delle imprese cittadine. Il costo della vita mensile, affitto escluso, è di circa 947 euro, mentre il punteggio sulla qualità della vita, 122, è il più basso tra le città esaminate.
Ruoli tecnici in Italia: il Security Engineer guida le retribuzioni
Tra le dieci professioni italiane analizzate, il Security Engineer è quella meglio pagata, con una media di 43.500 euro e una fascia che arriva a 55mila euro. Seguono IT Security Specialist con 35mila euro e Cyber Security Specialist con 34.500 euro. Il Cyber Security Analyst si ferma a 28mila euro. Il Software Engineer è il profilo più richiesto, con 1.212 offerte aperte. La media delle dieci figure è di 35.800 euro.
False offerte di lavoro: come riconoscerle
Le ricerche di lavoro nel settore tecnologico attirano anche truffatori, che sfruttano stipendi elevati per carpire dati personali o chiedere pagamenti inesistenti. Eli Carosi, redattrice e fact checker di, ricorda che anche i candidati più preparati possono abbassare la guardia. La regola indicata è verificare l’identità dei reclutatori tramite i canali ufficiali dell’azienda prima di inviare documenti, perché un’offerta seria non chiede mai denaro per iniziare a lavorare.
