Contratti Collettivi – Banca Dati Contratti Collettivi in Albania

La contrattazione collettiva è la chiave per stabilire i salari e le condizioni di lavoro, ma poco si sa esattamente su cosa sia stato concordato.
COLBAR-EUROPE mira a migliorare la conoscenza del contenuto dei Contratti Collettivi di Contrattazione.
Il progetto raccoglie, segna e confronta i contratti collettivi di lavoro.
Questo vale per gli Stati membri dell’UE, i paesi candidati ea livello europeo.
COLBAR-EUROPE ha ricevuto finanziamenti dalla Commissione Europea – Programma Relazioni Industriali e Dialogo Sociale. – marzo 2019 – aprile 2021 (VS / 2019/0077)

SPIEGAZIONE – BANCA DATI DEI CONTRATTI COLLETTIVI – ALBANIA

CHE COS’È UN “CONTRATTO COLLETTIVO”?

Quando i sindacati ei datori di lavoro o le organizzazioni dei datori di lavoro negoziano termini e condizioni di lavoro, si impegnano a stipulare una contrattazione collettiva.
Il documento redatto dopo questi colloqui si chiama “contratto collettivo”.
Gli accordi possono essere firmati a livello aziendale, di settore o professionale oppure a livello nazionale.
Quali documenti prevedono il diritto alla contrattazione collettiva?
Il diritto alla contrattazione collettiva è uno dei diritti fondamentali del lavoro sanciti dalle due convenzioni chiave dell’Organizzazione internazionale del lavoro (ILO).
Tali convenzioni sono: “Convenzione n. 87 sulla libertà di associazione e tutela del diritto di organizzazione”, del 1948 e “Convenzione n. 98 sul diritto di organizzazione e contrattazione collettiva”,
L’ILO affronta questo tema nella “Convenzione n. 154 sui contratti collettivi”, del 1981, e nella relativa Raccomandazione n. 163.

QUAL È LO SCOPO DELLA BANCA DATI PER I CONTRATTI COLLETTIVI?

L’importanza degli accordi collettivi è riconosciuta in tutto il mondo, ma pochi paesi conservano dati sulle disposizioni concordate in questi accordi.
Anche in questi casi (es. Regno Unito, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Brasile), i database di un paese non sono paragonabili a quelli di altri paesi.
Il team di WageIndicator raccoglie e codifica offerte da tutto il mondo. Queste offerte sono comparabili.
Fin dalla sua istituzione nel 2013, il database è stato uno strumento essenziale per molte attività, relazioni e progetti.
Come vengono raccolti e codificati gli accordi?
Il team di WageIndicator raccoglie le offerte negoziando con le parti o online e carica i testi nel database.
Per ogni accordo, il team applica uno schema di codifica, che copre dodici questioni:

Dettagli generali dell’accordo
Titolo di lavoro
Previdenza sociale e pensioni
trapano
Contratti di lavoro
Malattia e disabilità
Assistenza sanitaria e medica
Accordi sull’equilibrio tra lavoro e vita privata
Problemi di parità di genere
salari
Ore lavorative
copertura

Per ogni tema viene individuata la parte di testo rilevante, che viene archiviata nella banca dati dei contratti collettivi. Questo processo è chiamato “annotazione di testo”.
Lo schema di codifica dei dodici numeri è composto da 749 variabili.
Lo schema finale e il testo completo sono pubblicati sui siti web nazionali di WageIndicator nella loro lingua originale.
Lo schema di codifica è disponibile anche in inglese.
Questo strumento consente di effettuare confronti tra accordi tra paesi diversi.

PER COSA PUÒ ESSERE UTILIZZATO QUESTO DATABASE?

Condividere i contenuti dei contratti collettivi con altri pubblicando testi e schemi codificati online, che dà a datori di lavoro e dipendenti l’opportunità di leggere il testo completo e comprendere le disposizioni
Condurre ricerche confrontando le disposizioni di aziende, settori e paesi
Verificare la conformità dei contratti collettivi con il diritto del lavoro nazionale o per vedere se questi migliorano la legge
Confrontare i salari concordati collettivamente con i salari minimi Formare
i negoziatori per l’analisi e l’attuazione Teoria dei contratti collettivi
Trovare le migliori pratiche e creare un modello per i contratti collettivi