La Città Metropolitana di Milano offre diverse opportunità di lavoro tramite concorsi pubblici, un metodo per garantire l’accesso a posizioni qualificate all’interno della pubblica amministrazione. Questi concorsi sono progettati per soddisfare i requisiti di personale dei comuni che aderiscono al servizio, come Assago, Arese e Bollate, tra gli altri.
Modalità di iscrizione ai concorsi
La partecipazione ai concorsi è semplice, ma richiede attenzione ai dettagli. È fondamentale leggere attentamente il bando di concorso, dove sono indicate tutte le istruzioni necessarie. Le domande devono essere presentate esclusivamente attraverso il portale ministeriale inPA, disponibile online.
Controllo delle informazioni
I candidati devono monitorare regolarmente la pagina dedicata al concorso di interesse. La pubblicazione degli avvisi è considerata notifica ufficiale, pertanto è fondamentale rimanere aggiornati su eventuali cambiamenti o scadenze. La presentazione delle domande avviene in un periodo specifico, con date da rispettare rigorosamente.
Posizioni disponibili
Attualmente, sono disponibili diverse posizioni, tra cui:
- Funzionario/a tecnico/a ambientale: due posti a tempo pieno e indeterminato.
- Operatore/operatrice esperto/a cantoniere/a: un posto a tempo pieno e indeterminato.
- Funzionario/a esperto/a dei processi di sviluppo: un posto a tempo pieno con contratto di formazione lavoro.
- Funzionario/a tecnico/a: cinque posti a tempo pieno e indeterminato.
- Operatore/trice esperto/a ausiliario/a: quattro posti a tempo pieno e indeterminato.
Le iscrizioni per alcune di queste posizioni sono aperte dal 24 dicembre 2025 fino al 22 gennaio 2026. È pertanto importante prepararsi in anticipo.
Requisiti di partecipazione
Ogni posizione richiede requisiti specifici. Ad esempio, per il ruolo di istruttore/trice informatico/a, è necessario possedere un diploma di scuola secondaria o una laurea in ambito informatico. Ulteriori requisiti comprendono la cittadinanza italiana o di un paese dell’Unione Europea, una buona conoscenza della lingua italiana e, preferibilmente, della lingua inglese.
Processo di selezione
Il processo di selezione per i concorsi pubblici prevede due prove: una scritta e una orale. La prova scritta può includere contenuti teorici, anche in lingua inglese, su materie tecniche e giuridico-amministrative. Per superare la prova, è necessario conseguire un punteggio minimo di 21/30.
Preparazione per il colloquio
La prova orale consiste in un colloquio approfondito sulle materie d’esame, utile per valutare le competenze e le attitudini del candidato. Un’adeguata preparazione è fondamentale, poiché la selezione è competitiva e le posizioni disponibili sono limitate.
I concorsi pubblici nella Città Metropolitana di Milano rappresentano un’opportunità interessante per coloro che cercano lavoro nel settore pubblico. Con la giusta preparazione e attenzione alle scadenze, è possibile accedere a posizioni professionali stimolanti e gratificanti.