Come prepararsi per un colloquio basato sui punti di forza

Segui questi 7 suggerimenti per prepararti alle domande dell’intervista basate sui punti di forza

Hai appena avuto modo di fare i conti con le interviste basate sulle competenze e la tecnica STAR (situazione, tempo, azione e risultato) e ora sei stato invitato a un colloquio basato sui punti di forza ma non sei sicuro di cosa sia coinvolto. Ebbene, il reclutamento non si ferma e il cambiamento è inevitabile.

Ciò è particolarmente vero in quanto il reclutamento basato sulle competenze risponde solo a una delle 3 domande che i datori di lavoro vogliono rispondere prima di offrirti il lavoro:

Puoi fare il lavoro?
Farai il lavoro?
Ti adatterai?

La prima domanda è quella facilmente risolvibile da un’intervista in stile competenza, ma per le seconde due, gli intervistatori possono trovare difficile giudicare da una risposta ben provata e preparata. È qui che entrano in gioco le interviste basate sui punti di forza.

Molti dei migliori reclutatori laureati ora utilizzano un approccio basato sui punti di forza e questa sarà quasi certamente una tendenza che passerà al reclutamento tradizionale, specialmente nelle organizzazioni più grandi.

Cos’è un colloquio basato sui punti di forza?

I datori di lavoro utilizzano questo approccio per suscitare la tua motivazione e i tuoi valori, perché l’attenzione è più concentrata su ciò che ti piace fare. Gli intervistatori possono comprendere la tua motivazione per il ruolo e valutare la tua forma identificando ciò che ti piace e in cui sei bravo attraverso la tua energia ed entusiasmo.

Cercheranno quando dimostrerai orgoglio per quello che fai. Noteranno il tuo linguaggio del corpo e il tono della voce per avere indizi su ciò che ti piace. E spesso pongono domande rapidamente con meno sondaggi per generare una risposta genuina.

Le domande tipiche potrebbero essere:

In cosa sei bravo?
Cosa impari velocemente?
Cosa rimane nella tua lista di cose da fare?

Come prepararsi per un colloquio basato sui punti di forza

È meglio non prepararsi troppo, poiché l’intervistatore vuole che tu sia te stesso e risponda in modo autentico.

Segui questi 7 suggerimenti per considerare come puoi mostrare il tuo meglio di sé durante l’intervista:

1. Identifica i tuoi punti di forza

Pensa a quali sono i tuoi punti di forza in modo da parlarne con sicurezza. Rispondere alle seguenti domande e notare i temi può aiutarti a tirare fuori i tuoi punti di forza:

Cosa faccio bene?
Quando mi sento più me stesso al lavoro?
Quando sono al meglio?
Cosa non mi piace al lavoro? Vorranno che tu sia onesto riguardo ai pezzi che non ti piacciono.

Ricorda che essere onesto ti aiuterà anche a decidere se il lavoro è giusto per te. Se il 50% del ruolo coinvolge la maggior parte delle cose che odi del tuo attuale lavoro, è probabile che non ti piacerà neanche questo.

2. Identifica come le tue preferenze si adattano alla cultura e ai valori dell’organizzazione

Le interviste basate sui punti di forza rendono facile vedere dove un’azienda non è adatta a te.

3. Assicurati di andare al colloquio sentendoti rilassato e aperto in modo da poter essere autentico

Pratica la consapevolezza, la respirazione profonda o usa tecniche di meditazione per calmare i nervi.

4. Preparati ad essere onesto

Non ci sono risposte giuste o sbagliate, quindi non provare a rispondere come pensi che vogliano: lo individueranno facilmente.

5. Pensa alla consegna delle risposte al colloquio

Se sei una persona che parla a bassa voce o è piuttosto monotona, dovrai esercitarti ad aggiungere più impatto attraverso la proiezione e variando il tono e il tono.

6. Identifica esempi specifici che dimostrino i tuoi punti di forza

Parlare genericamente è sempre una grande svolta per gli intervistatori. Hanno bisogno di un quadro dettagliato di quando hai usato bene quella forza.

7. Accogli l’opportunità di comunicare i tuoi punti di forza

Questo stile di intervista è più bidirezionale e l’intervistatore vuole sinceramente conoscerti per capire se hai l’energia e la motivazione per fare il lavoro e per inserirti nella loro azienda.