Come prepararsi per un colloquio basato sui punti di forza

Segui questi 7 suggerimenti per prepararti alle domande dell’intervista basate sui punti di forza

Hai appena avuto modo di fare i conti con le interviste basate sulle competenze e la tecnica STAR (situazione, tempo, azione e risultato) e ora sei stato invitato a un colloquio basato sui punti di forza ma non sei sicuro di cosa sia coinvolto. Ebbene, il reclutamento non si ferma e il cambiamento è inevitabile.

Ciò è particolarmente vero in quanto il reclutamento basato sulle competenze risponde solo a una delle 3 domande che i datori di lavoro vogliono rispondere prima di offrirti il ​​lavoro:

• Puoi fare il lavoro?
• Farai il lavoro?
• Ti adatterai?

La prima domanda è quella facilmente risolvibile da un’intervista in stile competenza, ma per le seconde due, gli intervistatori possono trovare difficile giudicare da una risposta ben provata e preparata. È qui che entrano in gioco le interviste basate sui punti di forza.

Molti dei migliori reclutatori laureati ora utilizzano un approccio basato sui punti di forza e questa sarà quasi certamente una tendenza che passerà al reclutamento tradizionale, specialmente nelle organizzazioni più grandi.

Cos’è un colloquio basato sui punti di forza?

I datori di lavoro utilizzano questo approccio per suscitare la tua motivazione e i tuoi valori, perché l’attenzione è più concentrata su ciò che ti piace fare. Gli intervistatori possono comprendere la tua motivazione per il ruolo e valutare la tua forma identificando ciò che ti piace e in cui sei bravo attraverso la tua energia ed entusiasmo.

Cercheranno quando dimostrerai orgoglio per quello che fai. Noteranno il tuo linguaggio del corpo e il tono della voce per avere indizi su ciò che ti piace. E spesso pongono domande rapidamente con meno sondaggi per generare una risposta genuina.

Le domande tipiche potrebbero essere:

• In cosa sei bravo?
• Cosa impari velocemente?
• Cosa rimane nella tua lista di cose da fare?

Come prepararsi per un colloquio basato sui punti di forza

È meglio non prepararsi troppo, poiché l’intervistatore vuole che tu sia te stesso e risponda in modo autentico.

Segui questi 7 suggerimenti per considerare come puoi mostrare il tuo meglio di sé durante l’intervista:

1. Identifica i tuoi punti di forza

Pensa a quali sono i tuoi punti di forza in modo da parlarne con sicurezza. Rispondere alle seguenti domande e notare i temi può aiutarti a tirare fuori i tuoi punti di forza:

• Cosa faccio bene?
• Quando mi sento più me stesso al lavoro?
• Quando sono al meglio?
• Cosa non mi piace al lavoro? Vorranno che tu sia onesto riguardo ai pezzi che non ti piacciono.

Ricorda che essere onesto ti aiuterà anche a decidere se il lavoro è giusto per te. Se il 50% del ruolo coinvolge la maggior parte delle cose che odi del tuo attuale lavoro, è probabile che non ti piacerà neanche questo.

2. Identifica come le tue preferenze si adattano alla cultura e ai valori dell’organizzazione

Le interviste basate sui punti di forza rendono facile vedere dove un’azienda non è adatta a te.

3. Assicurati di andare al colloquio sentendoti rilassato e aperto in modo da poter essere autentico

Pratica la consapevolezza, la respirazione profonda o usa tecniche di meditazione per calmare i nervi.

4. Preparati ad essere onesto

Non ci sono risposte giuste o sbagliate, quindi non provare a rispondere come pensi che vogliano: lo individueranno facilmente.

5. Pensa alla consegna delle risposte al colloquio

Se sei una persona che parla a bassa voce o è piuttosto monotona, dovrai esercitarti ad aggiungere più impatto attraverso la proiezione e variando il tono e il tono.

6. Identifica esempi specifici che dimostrino i tuoi punti di forza

Parlare genericamente è sempre una grande svolta per gli intervistatori. Hanno bisogno di un quadro dettagliato di quando hai usato bene quella forza.

7. Accogli l’opportunità di comunicare i tuoi punti di forza

Questo stile di intervista è più bidirezionale e l’intervistatore vuole sinceramente conoscerti per capire se hai l’energia e la motivazione per fare il lavoro e per inserirti nella loro azienda.

Domande frequenti sulle persone in cerca di lavoro

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