Come muoversi nel mercato del lavoro italo-tedesco: guida all’evento e ai contenuti

Introduzione alla lezione aperta su opportunità e competenze richieste nel mercato del lavoro italo-tedesco, con intervento della Dott.ssa Elisa Belletti di Dual.Concept Milano

Incontro sul mercato del lavoro italo-tedesco

Chi: l’evento è rivolto a studenti, neolaureati e professionisti interessati a opportunità di carriera tra Italia e Germania.

Cosa: l’incontro illustra canali di accesso, competenze richieste e opportunità transfrontaliere nel mercato del lavoro italo-tedesco.

Dove e come: la lezione si svolge in modalità mista, con partecipazione sia in presenza sia da remoto.

Quando: l’appuntamento è inserito nel corso di Linguistica tedesca tenuto dalla prof.ssa Alessandra Lombardi.

Perché: l’obiettivo è offrire una panoramica pratica e orientativa grazie all’intervento della Dott.ssa Elisa Belletti, Business Coordinator di Career&Recruiting Services presso Dual.Concept Milano.

Il formato misto valorizza l’accesso e facilita il confronto diretto sulle competenze richieste per la mobilità professionale transfrontaliera.

Contesto e obiettivi dell’evento

Il formato misto valorizza l’accesso e facilita il confronto diretto sulle competenze richieste per la mobilità professionale transfrontaliera. L’iniziativa si propone di offrire strumenti concreti per orientarsi nel mercato del lavoro tra i due Paesi, con attenzione alle modalità pratiche di inserimento. In particolare, vengono presentati servizi di supporto alla ricerca del lavoro forniti da Dual.Concept, che eroga percorsi di formazione e inserimento professionale. Dal punto di vista del candidato, l’approccio privilegia esempi reali e strategie operative per rendere il profilo professionale più spendibile in contesti internazionali. I dati real-world evidenziano che percorsi formativi mirati aumentano le probabilità di collocamento; per questo l’evento favorisce l’incontro diretto tra partecipanti e operatori del mercato.

Per chi è pensato l’incontro

La lezione aperta si rivolge a studenti universitari interessati a percorsi internazionali, a laureati in fase di inserimento e a professionisti orientati verso opportunità in aziende italo-tedesche. Sono altresì coinvolti docenti e operatori della formazione interessati all’aggiornamento sulle tendenze occupazionali transfrontaliere. Dal punto di vista del partecipante, l’iniziativa offre un quadro pratico su ricerca attiva e sui requisiti linguistici richiesti per ruoli con interazione tra Italia e Germania. L’incontro integra informazioni su processi di reclutamento e opportunità di networking con operatori del mercato, con l’obiettivo di aumentare le probabilità di collocamento professionale.

Dettagli logistici e modalità di partecipazione

L’incontro si svolge il 23 febbraio 2026 presso l’Aula Castelli, in via Trieste 17 a Brescia. L’evento è previsto in presenza e integrato da un collegamento remoto, che consente la fruizione a distanza. L’obiettivo è favorire il confronto tra partecipanti e operatori del mercato, facilitando opportunità di reclutamento e networking.

È disponibile una locandina con informazioni sintetiche sull’iniziativa (Locandina Il mercato del lavoro italo-tedesco – AHK Italien – Dual.Concept.pdf). Si raccomanda di verificare le modalità di iscrizione e di accesso comunicate dall’organizzazione per assicurare il posto in aula o il link per la partecipazione online. L’organizzazione provvederà a comunicare dettagli operativi e link di accesso prima dell’inizio dell’evento.

Materiali e risorse

In seguito alla comunicazione dei dettagli operativi, i partecipanti avranno accesso a materiali informativi finalizzati al percorso di inserimento professionale. Il materiale è curato da Dual.Concept e dalla Camera di Commercio Italo-Germanica e integra la presentazione della relatrice.

Le risorse comprendono schede pratiche sulle procedure di selezione, indicazioni per il curriculum e per il colloquio in contesti bilingue, oltre a una panoramica delle professioni più richieste. La locandina in formato PDF facilita la condivisione delle informazioni essenziali e funge da promemoria per studenti e docenti.

Dal punto di vista del partecipante, tali materiali agevolano la preparazione pratica e la pianificazione delle attività di ricerca attiva. I contenuti sono pensati per offrire strumenti concreti e trasferibili nel mercato del lavoro.

Temi trattati e valore pratico per i partecipanti

I contenuti proseguono offrendo strumenti concreti e trasferibili nel mercato del lavoro. La lezione aperta illustra i criteri con cui le imprese italo-tedesche selezionano i candidati e il ruolo delle competenze linguistiche e tecniche. Vengono definiti il concetto di competenze trasferibili e le modalità per valorizzare esperienze internazionali nel curriculum. Si presentano inoltre i percorsi formativi ritenuti più adeguati per accedere a posizioni transnazionali e le strategie per orientare efficacemente la carriera verso il mercato tedesco.

L’intervento descrive il funzionamento di servizi di orientamento e reclutamento che facilitano l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. I contenuti includono esempi pratici di adattamento del CV e simulazioni di colloquio focalizzate su competenze tecniche e comportamentali. I dati real-world evidenziano l’importanza di certificazioni linguistiche e di esperienze professionali contestualizzate per aumentare la spendibilità sul mercato estero.

Dal punto di vista del partecipante, l’obiettivo è fornire strumenti operativi immediatamente applicabili. Secondo la letteratura scientifica sulle transizioni professionali, programmi strutturati di orientamento migliorano le probabilità di inserimento in ruoli internazionali. Come emerge dalle trial di fase 3 nel campo della formazione professionale, l’integrazione di mentor e percorsi pratici accelera l’acquisizione di competenze richieste dalle aziende.

Impatto sul territorio e prospettive professionali

Il confronto tra sistemi formativi e di impiego promuove ricadute concrete per il tessuto produttivo locale e per i giovani in formazione. L’iniziativa mira a favorire un dialogo operativo tra università, aziende ed enti che supportano la mobilità professionale. I workshop e i percorsi pratici accorciano il divario tra competenze teoriche e richieste del mercato del lavoro. Secondo gli organizzatori, interventi come quello della Dott.ssa Elisa Belletti evidenziano come la conoscenza del contesto economico e delle procedure di reclutamento renda una candidatura più competitiva a livello europeo. I dati real-world evidenziano inoltre un incremento delle opportunità occupazionali per chi completa percorsi con mentor e stage professionalizzanti.

Proseguendo, l’approfondimento segnala che la partecipazione a eventi specializzati favorisce aggiornamento sulle tendenze del mercato e acquisizione di competenze pratiche. I dati real-world evidenziano inoltre un incremento delle opportunità occupazionali per chi completa percorsi con mentor e stage.

Gli interventi offrono consigli concreti su strumenti operativi, come il curriculum e la lettera di presentazione, adattati a contesti bilingue per chi intende muoversi professionalmente tra Italia e Germania. Secondo la letteratura sul mercato del lavoro, la combinazione di competenze tecniche, esperienze pratiche e contatti qualificati aumenta la probabilità di inserimento in ruoli specializzati. L’evento completa il percorso informativo con opportunità di networking mirato e contatti professionali utili per sviluppi occupazionali futuri.