La Comunità comprensoriale Oltradige Bassa Atesina ha pubblicato il 19/02/2026 un avviso pubblico per la selezione di un cuoco a tempo pieno da impiegare presso la Residenza Gelmini di Salorno. L’assunzione è prevista a partire da giugno con contratto a tempo determinato, un rapporto con durata predeterminata definita dalle parti. I dati del mercato del lavoro locale mostrano una domanda stabile di professionalità culinarie nelle strutture socio-assistenziali. Secondo le analisi quantitative, il profilo richiesto combina competenze tecniche e capacità organizzative utili alla gestione dei pasti collettivi e al coordinamento con il personale sanitario.
L’annuncio specifica requisiti di accesso, benefici e modalità di candidatura, nonché i contatti dell’ufficio personale. L’offerta privilegia candidati con esperienza comprovata e attitudine al lavoro di squadra e alla formazione continua. Il testo seguente riporta le informazioni essenziali per la presentazione della domanda e per la verifica dei requisiti amministrativi.
Requisiti richiesti
Per la presentazione della domanda è necessario soddisfare requisiti formali e professionali indicati nell’avviso. I documenti devono comprovare titolo di studio e formazione professionale.
È richiesto il diploma di scuola media inferiore e il diploma di fine apprendistato quale cuoco, attestante la preparazione professionale nel settore cucina. I titoli devono essere riconosciuti secondo la normativa vigente.
Occorre inoltre un attestato di conoscenza delle due lingue ufficiali del territorio al livello A2 (indicato nell’annuncio come ex “D”). L’attestato deve dimostrare competenze linguistiche di base in entrambe le lingue richieste.
Completano il profilo competenze personali come precisione e affidabilità, nonché motivazione e capacità di lavorare in team. Tali caratteristiche saranno valutate nel corso della selezione.
Specifiche sulle competenze linguistiche
Tali caratteristiche saranno valutate nel corso della selezione. L’attestato di conoscenza di entrambe le lingue a livello A2 non è un mero requisito formale: garantisce la capacità di comprendere e produrre frasi semplici e di gestire le necessità comunicative quotidiane. I candidati devono poter comunicare informazioni pratiche, indicazioni e richieste tipiche dell’ambiente residenziale. Le competenze descritte consentono inoltre l’interazione con colleghi e ospiti in contesti di routine. Secondo le procedure del bando, il livello linguistico sarà verificato durante la selezione, mediante colloqui o prove pratiche eventualmente previste.
Cosa offre il ruolo
In prosecuzione rispetto alle verifiche linguistiche previste dal bando, l’annuncio descrive un inquadramento retributivo conforme al Contratto collettivo applicabile. Il rapporto di lavoro prevede responsabilità chiare e percorsi per la crescita professionale. Il datore di lavoro segnala un ambiente organizzativo definito variegato e orientato all’innovazione.
Il contratto comprende un periodo di affiancamento iniziale volto a facilitare l’integrazione operativa del candidato. Sono previste modalità di aggiornamento sia pratiche sia teoriche, indicate come opportunità di istruzione e formazione. L’orario e le condizioni specifiche saranno dettagliate nella documentazione contrattuale.
Contratto e condizioni pratiche
L’offerta prevede un’assunzione a tempo determinato con inizio previsto per giugno. L’orario e le condizioni specifiche saranno dettagliate nella documentazione contrattuale. La retribuzione sarà quella prevista dal Contratto collettivo applicabile. L’annuncio segnala l’immediatezza dell’assunzione, indicando tempi di selezione e presa di servizio rapidi una volta individuato il candidato idoneo.
Ambiente di lavoro e opportunità
La Residenza Gelmini propone attività professionali con responsabilità e contesti operativi diversificati. Il modello organizzativo prevede supporto iniziale tramite affiancamento e percorsi formativi mirati. Tale impostazione favorisce l’inserimento e lo sviluppo di competenze specifiche sia nell’ambito della cucina sia nella gestione del contesto residenziale. Secondo le analisi quantitative interne, la struttura privilegia percorsi formativi che migliorano la stabilità occupazionale e l’efficacia operativa del personale.
I dati di mercato mostrano una domanda sostenuta di personale qualificato nel comparto della ristorazione collettiva. Secondo le analisi quantitative, la combinazione di percorsi formativi e pratiche organizzative migliora la stabilità occupazionale e l’efficacia operativa delle strutture. Dal lato macroeconomico, tali politiche riducono i tempi di inserimento e aumentano la produttività oraria. Il candidato beneficia di un ambiente che valorizza il contributo professionale attraverso formazione continua sulle tecniche culinarie e sulle competenze relazionali. Il modello organizzativo privilegia il lavoro collaborativo e mira alla crescita professionale del personale, con ricadute positive sulla qualità del servizio e sulla retention del personale.
Per il candidato questo significa lavorare in un luogo dove il contributo professionale è valorizzato e dove è possibile partecipare a iniziative formative che migliorano sia le tecniche culinarie sia le competenze relazionali e organizzative. Il valore aggiunto è rappresentato da un ambiente di lavoro collaborativo e attento alla crescita dei dipendenti.
Come candidarsi e contatti
Per informazioni è possibile contattare l’Ufficio personale della Comunità comprensoriale Oltradige Bassa Atesina. L’ufficio ha sede in Via Portici 22/26 a Egna e è raggiungibile telefonicamente al numero 0471/826422. Le comunicazioni possono essere inviate anche via email all’indirizzo [email protected]. Si raccomanda di allegare un curriculum aggiornato e la documentazione comprovante i requisiti richiesti, tra cui il diploma di fine apprendistato e l’attestato linguistico A2.
L’annuncio è pubblicato con data di esposizione 19/02/2026. In continuità con la documentazione richiesta — tra cui il curriculum aggiornato, il diploma di fine apprendistato e l’attestato linguistico A2 — gli interessati possono rivolgersi all’ufficio personale per informazioni su termini, modalità di selezione e tempistiche previste per l’assunzione.
La scadenza per la presentazione delle domande è indicata nell’avviso pubblicato; eventuali chiarimenti sono forniti dall’ufficio competente secondo le modalità specificate nell’avviso stesso.