TROVARE LAVORO

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Java . La risorsa selezionata si occuperà principalmente di attività di sviluppo backend in Java, contribuendo alla progettazione e realizzazione di soluzioni scalabili e orientate ai microservizi. Competenze richieste: – Ottima conoscenza di Java 11 e dei framework Spring / Spring Data – Buona conoscenza di SQL – Esperienza su architetture a microservizi – Progettazione e implementazione di API REST – Conoscenza di HTML e JavaScript / TypeScript – Familiarità con Polymer e/o Stencil JS Modalità di lavoro: full time e ibrido su Firenze Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-044-FI-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sistemista Microsoft . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Conoscenza di livello esperto dei sistemi operativi – Conoscenza di livello base di routing & switching – Conoscenza di livello intermedio di virtualizzazione server (VMware, Hyper-V) – Conoscenza di FortiSiem FortiNET – Esperienza almeno triennale nel ruolo di System Engineer in contesti Enterprise o comunque complessi – Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1 per interfacciarsi con clienti e fornitori esteri – Possesso di una o più certificazioni di base ITIL, Microsoft, Linux Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-045-MI-SYSWIN ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Siamo aperti ad assunzioni come dipendente se vi interessa l’opportunità , condividetemi un vostro cv alla mail : esplicitando : – aspettativa economica in termini di netto mese o ral – eventuale disponibilità (preavviso) – località lavorativa città (ibrido/sede/remoto) CANDIDATEVII!!!

Esperienza Minimo 1–3 anni di esperienza nello sviluppo software, in particolare in ambienti database. Buona conoscenza dei sistemi di gestione di database relazionali, in particolare Oracle PL/SQL. Capacità di troubleshooting e debugging di problematiche software complesse. Esperienza di lavoro in team cross-funzionali (IT, Business e Operations). Competenze tecniche: Solida conoscenza di Oracle Database e sviluppo PL/SQL. Competenze DBA di base (gestione utenti, performance tuning, backup/recovery). Esperienza con sistemi operativi Linux RHEL 8+ e Windows. Familiarità con i servizi Oracle Cloud. Familiarità con Oracle Data Integrator. Lingue: Inglese livello intermedio (scritto e parlato).

Federatore P8 Sistema operativo: Windows Server 2019 – Q. tà installazioni: 1 Software MS SQL Server Versione SQL Server 2016 (SP3-CU1-GDR) -13.0.7024.30 WebSphere Application Server Versione 9.0.5.21 WebSphere JDK Versione 8.0.8.30 Content Platform Engine (CPE) Versione 5.6.0 .0 IF001 Case Foundation versione 5.3.0 IF002 Image Services Toolkit versione 4.2.0.16 Image Services RAC versione 4.2.0 FILENET image service – Sistema operativo: Windows Server 2019 – Q. tà installazioni: 1 Software MS SQL Server Versione SQL Server 2016 (SP3-CU1-GDR) -13.0.7050.2 Image Services Versione 4.2.0.16 Content collector for SAP – Sistema operativo: Windows Server 2019 – Q. tà installazioni: 1 Software WebSphere Application Server Versione 9.0.5.21 WebSphere JDK Versione 8.0.8.30 Content Navigator Versione 3.1.0 IF001 Content Collector for SAP Versione 4.0.0.4 IF018 BUILD 530 Federatore P8 – Sistema operativo: Windows Server 2019 – Q. tà installazioni: 1 Software MS SQL Server Versione SQL Server 2016 (SP3-CU1-GDR) -13.0.7050.2 WebSphere Application Server Versione 9.0.5.21 WebSphere JDK Versione 8.0.8.30 Content Platform Engine (CPE) Versione 5.6.0 .0 IF001 Case Foundation Versione 5.3.0 IF002 Image Services Toolkit Versione 4.2.0.16 FILENET image service – Sistema operativo: Windows Server 2019 – Q. tà installazioni: 1 Software MS SQL Server Versione SQL Server 2016 (SP3-CU1-GDR) -13.0.7050.2 Image Services Versione 4.2.0.16 Content collector for SAP – Sistema operativo: Windows Server 2019 – Q. tà installazioni: 1 Software WebSphere Application Server Versione 9.0.5.21 WebSphere JDK Versione 8.0.8.30 Content Navigator Versione 3.1.0 IF001 Content Collector for SAP Versione 4.0.0.4 IF018 BUILD 530 In particolare, servono competenze senior (e possibilmente certificate) in ambito IBM Filenet, con l’aggiunta di competenze Windows Server, SQL Server, IBM Websphere.

Competenze richieste: Capacità di comprensione di documenti di specifiche funzionali; buone capacità di redazione ed esecuzione di casi di test; esperienza con Test Automation Tools e performance testing (es. Selenium, Cypress, Playwright, Katalon e JMeter); buone competenze di consultazione di basi dati; conoscenza lingua inglese: B2. Nice to have: Laurea in ingegneria clinica o economia (preferibile ma non vincolante)

Requisiti: SQL (creazione di stored Procedure e sviluppo di query complesse); SQL Profiler (capacità di utilizzo dello strumento); C# .NET Framework (Esperienza nello sviluppo di: Windows Service; Web Service; Applicazioni ASP.NET ); Visual Studio (conoscenza approfondita dell’IDE); GIT; Esperienze di implementazione ed integrazione di API REST; Competenze base nello sviluppo di applicazioni Web con JavaScript e TypeScript (p referibile conoscenza di Angular).

Competenze tecniche: Solida conoscenza dei sistemi operativi Linux RHEL 8+ e Windows. Esperienza con Oracle Database e sviluppo PL/SQL. Profilo e competenze Orientamento ai risultati con mentalità analitica e attitudine al problem solving. Proattività e capacità di lavorare sia in autonomia sia in collaborazione in ambienti dinamici. Buone capacità comunicative, sia verbali sia scritte. Attitudine collaborativa e capacità di interagire con stakeholder di diversi dipartimenti. Flessibilità e resilienza sotto pressione, con capacità di rispettare scadenze ravvicinate. Proattività e desiderio di apprendere nuove tecnologie. Disponibilità a straordinari (inclusi i sabati, se richiesto per interventi in ambiente di produzione). Disponibilità per servizio di reperibilità notturna (una settimana al mese).