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Collega ideale Il nostro collega ideale, col almeno 3-4 anni di esperienza in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche: Ottima conoscenza di Swift per lo sviluppo di applicazioni iOS. Competenze solide in Objective-C . Comprensione approfondita dei concetti metodologici della progettazione e del ciclo di vita del software, con particolare riferimento alla programmazione orientata agli oggetti (OOP). Esperienza con librerie e framework iOS come UIKit, CoreData, SwiftUI, ecc. Familiarità con pratiche di Design & Build Enablement , gestione delle build e architettura mobile iOS. Competenze e capacità apprezzate: Conoscenza della lingua inglese a livello B1-B2. Propensione e capacità a lavorare in team , dimostrando capacità collaborative. Forte capacità di problem solving . Spiccate doti relazionali e comunicative , essenziali per la gestione efficace delle interazioni sia con il team interno che con altri team aziendali. Sei ancora interessato? Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da: Colloquio conoscitivo HR ?? Un’opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te. Colloquio Tecnico ?? Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi. Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Entra in contatto con noi copiando il link che trovi qui sotto: https://careers.hrm.group/jobs/4915891-ios-developer?promotion=1134477-trackable-share-link-annuncio-i-programmatori

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Collega ideale Il nostro collega ideale, con almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche: Esperienza comprovata in contesti internazionali. Esperienza significativa nello sviluppo software con Java e il framework Spring. Conoscenza approfondita del database non relazionale MongoDB. Esperienza nell’uso di JUnit e Mockito per il testing del codice Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) Nice to have: Familiarità con Kafka per la gestione della comunicazioni ad eventi Esperienza di progetti relativi all’ambito retail Conoscenza della lingua francese Competenze e capacità apprezzate: Problem solving Buone capacità organizzative Propensione al lavoro in team Spiccate doti comunicative e relazionali Sei ancora interessato? Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da: Colloquio conoscitivo HR Un’opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te. Colloquio Tecnico Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi. Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Entra in contatto con noi copiando il link che trovi qui sotto: https://careers.hrm.group/jobs/4923748-backend-developer-java-spring?promotion=1135133-trackable-share-link-annuncio-i-programmatori

Cobol

REQUISITI Laurea in Informatica , Fisica o altra disciplina STEM ( Scienze , Matematica , Ingegneria ). Buona conoscenza di Java , C# o altro linguaggio OOP . Conoscenza generale del funzionamento delle chiamate Rest . Dimestichezza con SQL e con DBMS relazionali . Gradita esperienza – anche di breve durata – in progetti di sviluppo web . Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. Completano il profilo : Proattività e curiosità; predisposizione ad apprendere nuovi linguaggi e metodologie; capacità di lavoro in team. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. CANDIDATURA Cogliete l’opportunità e candidatevi a quest’annuncio, cliccando su “Candidati” o, in alternativa, inviando un’e-mail a , allegando il vostro CV aggiornato.

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Laurea in discipline tecnico scientifiche (Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale) o cultura equivalente; Esperienza triennale nel ruolo richiesto; Capacità di organizzare le attività Scrum (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective); Capacità di supporto al Product Owner nel coordinamento delle attività del progetto attraverso l’utilizzo del software Jira e di Confluence; Ottime doti di comunicazione; Creazione di dashboard per il monitoraggio delle attività (Jira board); Supporto all’analisi e al coordinamento delle attività per la creazione di dashboard per il monitoraggio dell’infrastruttura (Kibana o strumenti analoghi); Supporto all’analisi dei processi di richiesta standard e non standard derivanti dagli utenti finali; Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese; Preferibile la conoscenza del tedesco; Disponibilità a recarsi, occasionalmente, presso la sede del cliente a Torino.

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Laurea in discipline tecnico scientifiche (Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale) o cultura equivalente; Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo richiesto; Gestione dei SAL con i fornitori; Gestione e supporto del team; Preferibile conoscenza di PROGGIO per l’inserimento nuove richieste, controllo avanzamento dei progetti esistenti, chiusura dei progetti conclusi; Gestione del software di consuntivazione oraria del team IT; Capacità di stilare reportistica sui progetti e per i fornitori; Disponibilità a lavorare in ibrido su Milano.

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