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REACT.JS, JAVA, SPRING

Principali responsabilità: Analisi dell’organizzazione e dei processi produttivi e logistici dell’azienda utilizzatrice Analisi funzionale delle implementazioni necessarie Analisi tecnica delle implementazioni necessarie Sviluppo di procedure a sostegno dei processi aziendali Formazione e consulenza ai clienti sul sistema ERP Supporto del cliente nelle varie fasi del progetto Creazione e manutenzione documentazione tecnica Requisiti Conoscenza dell’organizzazione aziendale e dei principali processi che la governano Conoscenza delle funzioni dei sistemi ERP, in particolare relative agli ambiti produzione, logistica e magazzino. conoscenza della gestione dei progetti , autonomia nel l’identificazione e pianificazione delle attività, definizione dei tempi e controllo del l’avanzamento dei progetti, gestendo le criticità, le tempistiche e le attività non previste Conoscenza della lingua inglese Disponibilità a trasferte nel territorio regionale (con rientro in giornata) e occasionalmente nel territorio nazionale. L’azienda offre: formazione ed addestramento tecnico continui ; inserimento in progetti di grande rilevanza tecnologica; opportunità di carriera e di sviluppo di competenze professionali, diventando il punto di riferimento della sede Perugina. Sede di lavoro: Perugia, con possibilità di smart working Retribuzione lorda annuale (in funzione dell’esperienza) da 40000 a 50000, oltre a variabili e benefit da concordare.

L’azienda necessita di un candidato che: sia interessato fortemente a sviluppare gestionali ERP. conosca uno di questi OOP: Powerbuilder, C#, Java, Visual Basic. L’azienda offre: formazione ed addestramento tecnico continui ; inserimento in progetti di grande rilevanza tecnologica; opportunità di carriera e di sviluppo di competenze professionali, diventando il punto di riferimento della sede Perugina. Sede di lavoro: Perugia, con possibilità di smart working Retribuzione lorda annuale (in funzione dell’esperienza) da 25000 a 35000, oltre a benefit da concordare.

Responsabilità : Svolgere analisi funzionali dettagliate e fornire raccomandazioni strategiche per ottimizzare i processi aziendali. Analizzare grandi quantità di dati per individuare tendenze, anomalie o attività sospette, supportando l’adeguamento alle normative AML. Effettuare query SQL complesse per estrarre, analizzare e gestire i dati relativi ai processi AML e banking . Lavorare a stretto contatto con i team IT, compliance e business per allineare le soluzioni alle esigenze aziendali. Produrre report e documentazione tecnica per garantire la trasparenza e la conformità alle regolamentazioni AML. Fornire insight strategici tramite l’analisi dei dati e la valutazione delle esigenze funzionali. Requisiti: Almeno 3-5 anni in ambito AML nel settore Banking . Capacità di deliverare analisi funzionali in autonomia, eseguire analisi su database e ottima padronanza di SQL . Eccellenti doti analitiche, capacità di individuare e risolvere problemi complessi con precisione e tempestività. Ottimo livello, sia scritto che parlato, in un contesto professionale internazionale.

Richiediamo esperienza sullo sviluppo su piattaforma Salesforce: Apex, LWC, Flows

Richiediamo un ottima esperienza in : SAP VIM

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Help Desk . Siamo alla ricerca di un/una System Engineer con esperienza nel supporto tecnico e una buona conoscenza di configurazione e gestione delle stampanti di rete, sostituzione PC e laptop, configurazione e deploy di nuovi PC e laptop per gli utenti. Requisiti: – Conoscenza dei principali sistemi operativi Microsoft (Windows) – Esperienza nella configurazione di pc e sostituzioni lato HW – Buona conoscenza del Pacchetto Office (compreso Office 365) – Ottime doti relazionali – Possesso della patente B – Diploma o Laurea di primo livello ad indirizzo informatico Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-323-BO-HLPDSK ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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