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C++

Requisiti: Esperienza di almeno 4 anni nello sviluppo software con Java, preferibilmente in ruoli senior. Profonda conoscenza del framework Spring e delle architetture a microservizi. Esperienza nell’implementazione di best practice per lo sviluppo software, inclusi i test unitari e l’integrazione continua. Eccellenti capacità di problem-solving e attenzione ai dettagli. Ottime capacità di comunicazione e di collaborazione con team multifunzionali. Rappresenta un plus la buona conoscenza della lingua inglese. Perché scegliere ALTEN? Technological challenges Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida? Inspiring Togetherness Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi. Fulfilling Opportunities In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. Sustainable commitment Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all’interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l’area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Developer Android . Siamo alla ricerca di un Developer Mobile con competenze Flutter che abbia maturato almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo. I candidati dovranno avere le seguenti competenze: – Clean Architecture applicata a Flutter – Divisione in moduli di un app – Conoscenza di Bloc – Conoscenza di Unit Test – goRouter per Flutter Web – Flutter 3.22 – Cubit – Auth0 – Firebase – Json_serializable – Logging Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-345-MI-ANDR ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Comprovata esperienza in ruoli di Project Manager; Solida conoscenza di Oracle EPM; Esperienza nella gestione dei costi in ambito IT. Redigere, monitorare e fornire report regolari sul progresso del progetto, evidenziando eventuali criticità e successi. Competenze funzionali; Ottime capacità di problem solving e di gestione del tempo.

Requisiti: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Economia o in un campo correlato. Esperienza pregressa nel ruolo di Analista Funzionale Tecnico, preferibilmente in contesti IT complessi. Forte capacità analitica e di problem-solving. Conoscenza delle metodologie di analisi dei requisiti e di modellazione dei processi aziendali. Capacità di tradurre requisiti aziendali in specifiche tecniche dettagliate. Esperienza con strumenti e tecniche di testing e validazione. Ottima conoscenza di SQL. Competenze tecniche di programmazione software, anche pregresse. Buona conoscenza dell’inglese, sia scritto che parlato. Perché scegliere ALTEN? Technological challenges Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida? Inspiring Togetherness Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi. Fulfilling Opportunities In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. Sustainable commitment Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all’interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l’area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

Cobol

Hai queste competenze? Conoscenza dell’ambito assicurativo; Conoscenza di Oracle Database; Capacità di ottimizzare query SQL; Un buon livello di lingua inglese (B2) è un requisito indispensabile

Siamo alla ricerca di 1 Developer TIBCO preferibilmente sulla sede di Roma La richiesta ha carattere di urgenza, si prega di dare riscontro. Vi chiediamo di restituirci un riscontro anche in caso non ci fosse nessun CV in linea. Il candidato verrà inserito in un team di lavoro dove si occuperà di definire, sviluppare, documentare e deployare soluzioni di integrazione, ottimizzare gli sviluppi anche in ottica application maintenance e mantenere i contatti con il cliente (raccolta requisiti, SAL ecc). I candidati dovranno possedere i seguenti requisiti: Diploma e/o Laurea in materie scientifiche 3-5 anni di esperienza come Developer Sviluppo su piattaforma Tibco BusinessWorks versione 6 o Container Edition (interfacciamenti API REST, SOAP, JDBC). Conoscenza avanzata di SQL Problem solving Proattività e creatività nella ricerca delle soluzioni Buon approccio al lavoro in team Capacità di gestire autonomamente il proprio tempo e priorità per rispettare scadenze Buona conoscenza della lingua inglese

Ionic

In particolare sono richiesti : Conoscenza del linguaggio C++ Conoscenza del linguaggio PLSQL, SQL Query Esperienza di sviluppo su Data Base Oracle Sarebbe un plus se avesse: Conoscenza del linguaggio di programmazione Esperienza di sviluppo di applicativi in ambito mercati finanziari Conoscenza della normativa MIFID Le soft skills che ci piacerebbe trovare sono: Capacità di relazione con il cliente Capacità di comunicazione efficace e collaborazione in team strutturati Attitudine al problem solving Autonomia nelle attività da svolgere Cosa prevede la nostra offerta: Contratto: CCNL Commercio t.indeterminato, full time 8 ore. RAL da concordare fase di selezione e commisurata all’effettiva esperienza Si valutano anche collaborazioni in P.IVA Sede di lavoro: Roma (ibrido) Start up: Ottobre/Novembre 2024