Offerte di lavoro

Responsabilità principali: Amministrazione di SAP BASIS: Gestione, monitoraggio e ottimizzazione delle piattaforme SAP. Migrazione al Cloud: Gestire e coordinare attività di migrazione di sistemi SAP verso soluzioni cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Progettazione e Implementazione: Progettazione di soluzioni SAP e architetture complesse, supportando le fasi di implementazione. Supporto a progetti SAP: Garantire l’integrità, la disponibilità e la performance dei sistemi SAP in ambienti cloud e on-premise. Collaborazione con altri team: Lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo, infrastruttura e sicurezza per ottimizzare le performance e la gestione dei sistemi SAP. Gestione di aggiornamenti e patch SAP: Eseguire aggiornamenti e patch di SAP per garantire la sicurezza e la conformità. Gestione della documentazione: Creazione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa alle implementazioni e alle configurazioni SAP. Requisiti: Esperienza: 4 – 6 anni di esperienza nell’amministrazione SAP BASIS in ambienti complessi. Esperienza significativa nella progettazione, configurazione e migrazione di sistemi SAP in ambienti cloud (preferibilmente AWS, Azure, Google Cloud). Conoscenza approfondita dei sistemi SAP, inclusi SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP ECC e soluzioni integrate. Competenze tecniche: Esperienza nell’amministrazione e gestione di sistemi SAP su cloud e on-premise. Conoscenza di strumenti di monitoraggio e gestione delle performance SAP. Conoscenza dei processi di migrazione SAP (Lift and Shift, Greenfield, Brownfield). Competenze in ambito di networking e sicurezza in ambienti SAP. Familiarità con i concetti di alta disponibilità e disaster recovery in SAP. Conoscenze di scripting e automazione (Bash, Python, etc.). Competenze trasversali: Capacità di problem solving e gestione dei progetti. Ottime capacità di comunicazione e gestione dei rapporti con i clienti. Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi. Proattività e capacità di apprendere rapidamente nuove tecnologie.

Responsabilità principali: Coordinare e gestire un team tecnico assicurandone la produttività e il rispetto delle scadenze. Riorganizzare il progetto e ottimizzare i repository. Definire e implementare regole tecniche per migliorare l’organizzazione e la qualità del lavoro. Collaborare con il cliente per analisi e raccolta requisiti, traducendoli in specifiche tecniche. Garantire il successo dei progetti attraverso un’efficace pianificazione e monitoraggio delle attività. Requisiti tecnici: ASP.NET MVC C# Programming Language Esperienza in analisi e raccolta requisiti . Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo con tecnologie .Net (ASP.NET, MVC, C#). Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di team tecnici e nella collaborazione diretta con clienti. Competenze trasversali richieste: Leadership: capacità di motivare e guidare il team verso gli obiettivi. Ottime capacità di comunicazione per la gestione del cliente e del gruppo di lavoro. Predisposizione al problem solving e alla gestione di situazioni complesse.

Il candidato ideale sarà in possesso di – middle seniority (min. 3-4 anni esperienza) Conoscenza: Machine Learning (modelli supervisionati e non supervisionati); Python : ottima esperienza con librerie per l’analisi dei dati e il machine learning (es. Pandas, scikit-learn); Generative AI: comprensione dei modelli generativi e capacità di scrivere prompt Communication Skills : capacità di spiegare i risultati ai diversi stakeholder.

Responsabilità principali: Analisi, disegno e progettazione di piattaforme di Analytics & Reporting utilizzando: Oracle Business Intelligence (OBIEE) Oracle Analytics Cloud (OAC) Data Visualization (DV) Sviluppo e implementazione del Data Model tramite RPD. Personalizzazione grafica delle dashboard in base ai requisiti utente utilizzando HTML5 , CSS e JavaScript . Disegno, progettazione e sviluppo di processi ETL per la creazione di Data Warehouse tramite Oracle Data Integrator (ODI) . Sviluppo di applicazioni BI tramite Oracle Application Express (APEX) . Implementazione di Analisi Georeferenziate con strumenti come MapViewer e MapBuilder . Gestione del caricamento dati, creazione di DataMart e gestione del versioning (SCD). Progettazione di applicazioni di Analytics affidabili, scalabili e usabili. Requisiti: 2-3 anni di esperienza nello sviluppo e personalizzazione di soluzioni BI con strumenti Oracle. Esperienza media nello sviluppo front-end Oracle BI. Conoscenza di SQL , PL/SQL e dei principali RDBMS (es. DB2, Oracle, SQL Server). Familiarità con concetti BI, metodologie di data warehousing, star schema e modellazione dei dati. Capacità di modellare Analytical Data Model seguendo le best practices. Buona conoscenza di MapViewer per l’integrazione di report con mappe. Soft Skills Buone capacità di analisi requisiti e progettazione Dashboard. Attitudine al problem-solving e all’attenzione al dettaglio. Ottime capacità relazionali e di lavoro in team.

Responsabilità principali: Gestione della consegna del progetto : Guidare la pianificazione, l’esecuzione e il monitoraggio di progetti SAP BTP e CPI, gestendo il ciclo di vita completo del progetto. Gestione dei team tecnici : Coordinare e supervisionare team interfunzionali, tra cui sviluppatori, analisti, architetti e consulenti, per garantire l’esecuzione delle attività secondo le tempistiche e i requisiti concordati. Gestione degli stakeholder : Collaborare con gli sponsor del progetto per definire chiaramente l’ambito, gli obiettivi, i rischi e le priorità. Comunicare costantemente lo stato di avanzamento e gestire le aspettative. Gestione del rischio e della qualità : Identificare e mitigare i rischi, gestire le problematiche e le sfide, e garantire la qualità delle soluzioni tecnologiche implementate. Gestione delle risorse : Assicurarsi che le risorse necessarie per la realizzazione del progetto siano disponibili, inclusi strumenti, personale e budget. Supporto nella definizione dell’architettura : Fornire consulenza tecnica sulla progettazione e implementazione di soluzioni SAP BTP e CPI, in linea con le best practices del settore. Requisiti: Esperienza di almeno 7-10 anni nella gestione di progetti tecnologici complessi, con una solida esperienza nell’ambito di SAP BTP e CPI. Esperienza comprovata nella gestione di grandi progetti IT , preferibilmente nel contesto di trasformazione digitale o implementazioni SAP. Conoscenza approfondita di SAP Business Technology Platform (BTP) , Cloud Platform Integration (CPI) e SAP S/4HANA . Certificazioni SAP relative a BTP e CPI (preferibile). Esperienza nell’adozione di metodologie Agile e Waterfall per la gestione dei progetti. Eccellenti capacità di gestione degli stakeholder , con esperienza nella comunicazione a livello senior e con sponsor di progetto. Solide competenze nella gestione dei rischi e nella risoluzione dei problemi . Esperienza nella gestione di team cross-funzionali e nella supervisione di risorse in ambienti complessi. Ottime capacità di comunicazione in italiano e inglese , sia scritte che verbali.

Responsabilità principali Amministrazione SAP Basis : Gestione e manutenzione delle infrastrutture SAP, incluse installazioni, configurazioni, aggiornamenti e gestione di ambienti complessi. Migrazione al Cloud : Pianificazione ed esecuzione di migrazioni SAP verso ambienti cloud (AWS, Azure, GCP, ecc.), garantendo l’ottimizzazione delle prestazioni. Progettazione e Implementazione Architetturale : Progettazione e implementazione di soluzioni SAP Basis, incluse strategie di alta disponibilità e disaster recovery. Gestione delle Performance : Monitoraggio e ottimizzazione delle performance dei sistemi SAP, garantendo continuità operativa e sicurezza. Supporto Tecnico Avanzato : Diagnosi e risoluzione di problemi complessi legati ai sistemi SAP Basis. Collaborazione : Lavorare a stretto contatto con team interfunzionali per implementare soluzioni personalizzate per i clienti. Requisiti obbligatori: Esperienza : Minimo 8-10 anni in SAP Basis Administration, con solida esperienza in progettazione e architettura di sistemi SAP. Lingua : Conoscenza Italiano livello C2 (madrelingua o equivalente). Competenze Tecniche : Esperienza con migrazioni cloud (preferibilmente SAP su AWS, Azure o GCP). Conoscenza di database (HANA, Oracle, MS SQL, ecc.). Capacità di configurare e gestire ambienti SAP ECC, S/4HANA, BW e PO. Padronanza di strumenti e tecnologie come SAP Solution Manager, SAP Router, e implementazioni di certificati SSL. Conoscenze di architettura IT : Ambienti virtualizzati, sistemi operativi Linux/Unix e Windows Server. Capacità di lavorare in ambienti complessi e con scadenze strette.

Responsabilità : Progettare, costruire e configurare applicazioni per soddisfare i requisiti del processo aziendale. Collaborare attivamente con il team per eseguire e prendere decisioni fondamentali, gestendo la comunicazione tra i membri e contribuendo alle decisioni strategiche. Lavorare con più team interfunzionali, fornendo soluzioni ai problemi e garantendo l’integrazione fluida delle applicazioni. Sviluppare soluzioni innovative ed efficienti per soddisfare le esigenze aziendali complesse. Condurre revisioni del codice e fornire feedback costruttivo per migliorare la qualità del codice. Restare aggiornato con le ultime tendenze del settore e tecnologie emergenti per favorire il miglioramento continuo. Individuare e risolvere problematiche tecniche per garantire la funzionalità ottimale delle applicazioni. Requisiti : Almeno 3-5 anni di esperienza come sviluppatore Full-Stack, con esperienza comprovata nella realizzazione di applicazioni in ambienti dinamici e orientati al business. Esperienza avanzata nello sviluppo Full-Stack , in particolare con JavaScript , Node.js e Angular Conoscenza approfondita delle architetture RESTful e dei principi di sviluppo software. Esperienza con database relazionali (es. MySQL, PostgreSQL) e NoSQL (es. MongoDB) . Familiarità con Git e strumenti di versionamento del codice. Competenze nell’uso di framework front-end (in particolare Angular ) e back-end (Node.js).

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: .Net Developer Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in un team di lavoro dedicato al servizio di manutenzione AMS. La figura ideale possiede una comprovata esperienza nello sviluppo di almeno 3/4 anni e competenze consolidate in: – .Net Framework – C# – Paradigma MVC / ASP.NET MVC – Sintassi SQL e SQL Server Soft skills: – Spiccata autonomia e spirito di iniziativa – Eccellenti capacità di lavoro in team – Forte orientamento al cliente e alle soluzioni Modalità di lavoro: l’attività sarà full time e in modalità ibrida con sede a Roma. Richiesta una presenza sporadica presso la sede. Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-399-RM-NET ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

– Conoscenza di Siebel – Conoscenza di front-end – Conoscenza di back-end – Oracle SQL – HTML – CSS – JavaScript – Jquery

Responsabilità principali Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend utilizzando tecnologie .NET. Gestione e ottimizzazione di database relazionali con SQL Server. Collaborazione con team tecnici per lo sviluppo di soluzioni scalabili ed efficienti. Implementazione e gestione di repository GIT per versionamento e controllo del codice. Integrazione con servizi cloud basati su AWS. Requisiti: Microsoft Back End Development: Almeno 2-4 anni di esperienza in .NET e SQL Server. Microsoft Web Development: Almeno 2-4 anni di esperienza nella programmazione con .NET. Altre competenze richieste: Esperienza con GIT per il controllo versione. Familiarità con l’ambiente cloud AWS. Soft Skills Capacità di lavorare in team e di collaborare efficacemente con diverse funzioni aziendali. Approccio analitico e orientato alla risoluzione dei problemi. Buone capacità organizzative e autonomia nel rispettare scadenze.