Offerte di lavoro

PL/SQL

Per un nostro importante Cliente, siamo interessati a valutare candidature di giovani Programmatori con comprovata esperienza di sviluppo con COBOL, CICS, DB2 . Completano il profilo dei candidati la predisposizione alla gestione delle relazioni con il cliente, la capacità di team working e di lavorare sotto stress, il senso di responsabilità e una spiccata attitudine al problem solving.

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Data Analyst – Power B.I . Siamo alla ricerca di una risorsa sveglia e motivata per unirsi al nostro team a Roma. Se hai competenze nell’analisi dei dati e sei pronto a cogliere una nuova sfida, potresti essere la persona giusta per noi! Requisiti: – Laurea, preferibilmente in discipline scientifiche o tecniche – Minimo 2 anni di esperienza nel campo dell’analisi dei dati – Conoscenza avanzata di Power BI e DAX – Buona padronanza di SQL – Voglia di fare e capacità di lavorare a stretto contatto con i clienti Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-197-RM-ANFUN ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Per un nostro importante Cliente, siamo interessati a valutare candidature di giovani Programmatori JAVA con il seguente profilo: Laurea o diploma specialistico ad indirizzo informatico-scientifico (matematica, fisica, ingegneria informatica) Conoscenza dei seguenti linguaggi di programmazione: Java, SQL, HTML and CSS, JavaScript Conoscenza di framework comuni come Spring / Spring Boot/Spring Security/ CX Conoscenza dei tool: Apache Maven, Git, Bitbucket, Jenkins, Confluence, Jir Conoscenza dei database relazionali DB2 ed Oracle Orientamento allo sviluppo di Web application, in particolare della parte backend Si richiedono un minimo di 4 anni di esperienza. Completano il profilo dei candidati la predisposizione alla gestione delle relazioni con il cliente, la capacità di team working e di lavorare sotto stress, il senso di responsabilità e una spiccata attitudine al problem solving.

Almeno 4 anni d’esperienza Buona esperienza su sistemi operativi Linux/Microsoft Conoscenza di Active Directory Conoscenza degli ambienti di virtualizzazione vmware/microsoft hyper-v Networking di conoscenze avanzate Conoscenza avanzata dei sistemi Firewall di nuova generazione Conoscenza della gestione WAF (Modsecurity). Conoscenza dell’analisi dei rischi della sicurezza informatica Buona conoscenza della lettura dei LOG per l’analisi della Cybersecurity Conoscenza dei sistemi di monitoraggio (NAGIOS) Conoscenza di apache2/nginx/tomcat/haproxy Buona conoscenza del cloud AWS

Angular

Java

Dot.Net – C#

Competenze richieste: Competenze nella configurazione e debug dei problemi su Sistema operativo Microsoft Buona comprensione dei principi di Modern Management, tra cui deployment zero-touch (Windows Autopilot) Conoscenza di Azure AD/Entra ID, suite di prodotti Microsoft 365 e sicurezza Conoscenza di App Protection Policies e Compliance Policies Buona conoscenza dei principi di sicurezza degli endpoint relativi a backup, antivirus e crittografia (Bitlocker) Esperienza con Microsoft Intune Gestione del packaging, test e distribuzione delle applicazioni Gestione gruppi di Azure AD Esperienza con Script di Power Shell Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue (ad esempio spagnolo) sarà considerata un plus

Collega ideale Il nostro collega ideale, con almeno 4-5 anni di esperienza in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche: Solide competenze analitiche: capacità di raccogliere, analizzare e documentare i requisiti aziendali e tecnici Esperienza nella traduzione dei requisiti in specifiche tecniche Capacità di valutare diverse soluzioni tecniche Competenze tecniche, in particolare conoscenza di Java Comprensione dell’architettura a microservizi Competenze e capacità apprezzate: Ottime capacità di problema solving Spiccate doti comunicative per interagire al meglio i vari stakeholder Propensione al lavoro in team Sei ancora interessato? Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede: Un colloquio conoscitivo HR Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Entra in contatto con noi copiando il link che trovi qui sotto: https://careers.hrm.group/jobs/4582153-analista-funzionale-tecnico?promotion=1048525-trackable-share-link-annuncio-i-programmatori