ANALISTI FUNZIONALI
Il candidato ideale sarà in possesso di almeno 6 anni di esperienza , di cui 3 nel ruolo richiesto. in particolare dovrà essere in grado di : – rilevare, definire attivtià di analisi -Curare la redazione della documentazione funzionale, non funzionale e quella riferita ai task assegnati- – Contribuire alla preparazione dei documenti di business dell’organizzazione (studi di fattibilità ai sensi del CAD, business case, business plan, ecc.) – Contribuire alle stime in Function Point e/o in giorni/persona, in tutte le fasi della progettazione e sviluppo – Partecipare alla definizione dell’architettura applicativa della soluzione proposta e alla definizione delle specifiche tecniche per il gruppo di sviluppo – Definire il modello concettuale dei dati, i requisiti di migrazione dei dati e identifica la tipologia dei dati che saranno trattati, il grado di criticità della loro diffusione • Definire interfacce software e utente dei prodotti da realizzare ,partecipa allo sviluppo di prototipi di interazione, utili a verificare la bontà dei requisiti tecnico-funzionali di dettaglio definiti in sede di analisi e progettazione • Definire e pianifica i test funzionali, di integrazione e prestazionali e ne attesta l’esattezza e completezza, certifica la conformità del software prodotto ai requisiti di qualità • Eseguire attività di test funzionali e di integrazione, registra e fornisce un resoconto dell’esito fornendo un’analisi dei risultati • Contribuire alle definizione degli scenari dei test prestazionali e partecipa alla loro esecuzione ed all’analisi dei resoconti • Analizzare le cause di malfunzionamento per identificare gli interventi correttivi/adeguativi da attuare • Progettare il servizio applicativo e fornisce gli elementi necessari alla predisposizione del servizio per la sua erogazione.