Sviluppatore frontend junior

Si richiede una formazione tecnico-informatica, con spiccate doti di troubleshooting e problem solving, un approccio propositivo, appassionato e curioso. Indispensabile, oltre alla formazione in ambito informatico, una forte capacità analitica, di problem solving e logica. Saranno considerate positivamente conoscenze o esperienze pregresse su: applicazioni web – possibilmente basate su React, Next.js e similari conoscenza di linguaggi di programmazione come Python e C# conoscenze di intelligenza artificiale Gradita, ma non indispensabile, esperienza con: software di Inventory e Monitoring (es. Nagios) Linux Dockers ERP aziendali

Programmatore Full Stack

Il lavoro verrà svolto prettamente in smart working, ma è richiesta una presenza in sede a Milano, almeno 2/3 volte al mese. E’ richiesta disponibilità immediata per un progetto annuale.

Frontend Developer Angular TypeScript

Collega ideale Il nostro collega ideale, con almeno 4-5 anni di esperienza in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche: Esperienza nello sviluppo con Angular 7+ e TypeScript. Conoscenza avanzata di Bootstrap e Angular Material per lo sviluppo di UI moderne e responsive. Capacità di configurare e gestire server Nginx. Autonomia nello sviluppo di soluzioni complesse e orientamento alla risoluzione dei problemi. Familiarità con Git per la gestione delle versioni e il workflow collaborativo (branch strategy, software management). Competenze e capacità apprezzate: Capacità di problem solving Autonomia nello sviluppo di soluzione complesse Spiccate doti relazionali e comunicative Sei ancora interessato? Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da: Colloquio conoscitivo HR Un’opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te. Colloquio Tecnico Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi. Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Entra in contatto con noi copiando il link che trovi qui sotto: https://careers.hrm.group/jobs/5009353-frontend-developer-angular-typescript?promotion=1161406-trackable-share-link-annuncio-i-programmatori

Senior cloud network rif RPY

Competenze: Must have Esperienza focus particolare su architetture cloud network, tecnologie CNI (Container Network Interface), SDN e protocolli di rete abilitanti. Esperienza come technical leader e/o Project Manager su progetti in ambito cloud, network cloud, Esperienza di design architetturale e progettazione nativo in Kubernetes, suoi operator e cni con integrazione con rete di trasporto SDN/MPLS in ambito cloud Nice to have · Possesso di certificazioni rilevanti in ambito cloud (es. AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, Kubernetes Certified Administrator). • Conoscenza delle architetture di networking underlay e overlay per datacenter e dei relativi protocolli (IP, VLAN, VxLAN, BGP, VPLS, L2VPN, PBB-EVPN, PBB-VPLS, E-VPN, MPLS, SDN/VNF/CNF) • Esperienza comprovata nell’uso di metodologie Agile (es. SCRUM) in progetti IT

Backend Developer Java Springboot

Collega ideale Il nostro collega ideale, con almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche: Esperienza nello sviluppo con Java JEE, JUnit, microservizi Spring Boot e/o batch Spring Batch. Buona conoscenza delle tecnologie SQL e Kafka. Familiarità con Git per la gestione del codice e il branch strategy. Nice to have: Preferibile esperienza su ambiente OpenShift. Esperienza con database no-relazionali e sviluppo di servizi SOAP. Competenze e capacità apprezzate: Capacità di problem solving Autonomia nello sviluppo di soluzioni complesse Spiccate doti relazionali e comunicative Sei ancora interessato? Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da: Colloquio conoscitivo HR Un’opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te. Colloquio Tecnico Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi. Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Entra in contatto con noi copiando il link che trovi qui sotto: https://careers.hrm.group/jobs/5009439-backend-developer-java-springboot?promotion=1161410-trackable-share-link-annuncio-i-programmatori

Senior cloud network rif RPY

Competenze: Must have Esperienza focus particolare su architetture cloud network, tecnologie CNI (Container Network Interface), SDN e protocolli di rete abilitanti. Esperienza come technical leader e/o Project Manager su progetti in ambito cloud, network cloud, Esperienza di design architetturale e progettazione nativo in Kubernetes, suoi operator e cni con integrazione con rete di trasporto SDN/MPLS in ambito cloud Nice to have · Possesso di certificazioni rilevanti in ambito cloud (es. AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, Kubernetes Certified Administrator). • Conoscenza delle architetture di networking underlay e overlay per datacenter e dei relativi protocolli (IP, VLAN, VxLAN, BGP, VPLS, L2VPN, PBB-EVPN, PBB-VPLS, E-VPN, MPLS, SDN/VNF/CNF) • Esperienza comprovata nell’uso di metodologie Agile (es. SCRUM) in progetti IT

Sviluppatore Php/Laravel

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Php/Laravel Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Comprovata esperienza nello sviluppo PHP – Conoscenza approfondita del framework Laravel – Buone competenze di Javascript, JQuery, Html 5 – Diploma o Laurea in materie tecnico-scientifiche – Capacità di lavorare in team e gestire con responsabilità i task assegnati Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-321-MI-PHP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).