Offerte di lavoro

Attività principali Gestione e risoluzione dei ticket IT, incluse eventuali escalation Sostituzione, riparazione e riconfigurazione dei PC aziendali Aggiornamento tecnologico delle postazioni di lavoro Gestione inventario e asset IT Supporto e manutenzione della telefonia fissa e mobile Gestione della sicurezza fisica e logica di PC e smartphone Creazione e gestione di utenze aziendali (email, account applicativi) Competenze tecniche MDM (Intune, AirWatch, MobileIron) Active Directory, SCCM Buone competenze sistemistiche e di backup Soft skill Ottime capacità relazionali, autonomia, proattività e attenzione ai dettagli Sede di lavoro: Milano – presenza full time

Requisiti Interesse per le tecnologie hardware e il testing dei dispositivi elettronici; Conoscenza di base dei componenti hardware (schede madri, CPU, RAM, schede video, sensori, ecc.); Capacità di installare, configurare e testare dispositivi hardware; Precisione e attenzione ai dettagli nell’eseguire i test e raccogliere i risultati; Familiarità con l’utilizzo di strumenti di misura (multimetri, oscilloscopi, tester, ecc.) per eseguire il testing hardware; Esperienza, anche minima, in ambienti di testing hardware, acquisita in precedenti esperienze accademiche o professionali.

Ottima conoscenza di Java (almeno versione 8), Spring, Springboot Ottima conoscenza di Git Ottima conoscenza di Maven 2/3 anni di esperienza rilevante nello sviluppo a MicroServizi sul nostro stack tecnologico Familiarità con IDE di sviluppo IntelliJ E’ considerato un plus la conoscenza di GCP

Requisiti: Esperienza di almeno 3 anni come analista funzionale in ambito sistemi di Pagamento SEPA. Competenze avanzate su ISO messages e linguaggio XML. Competenze tecniche su API RESTful, UML e strumenti di modellazione. Esperienza nella produzione di deliverable funzionali (specifications, XSD, metadata BI, documentazione di progetto). Padronanza della lingua inglese (livello B2) e predisposizione al lavoro in contesti internazionali.

Requisiti: Conoscenza approfondita di Azure DevOps (Repository, Pipeline, Boards) Esperienza nello sviluppo di pipeline CI/CD in ambiente Azure Conoscenza di strumenti di gestione infrastrutturale come Rancher e Kubernetes Conoscenza di base di SonarQube Conoscenza di base del dominio assicurativo

Requisiti: Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Team Leader. Backend: Padronanza di .NET (6/7/8) e C#. Esperienza profonda nello sviluppo di API REST performanti e gestione dell’asincronia. Frontend: Solida conoscenza di Angular moderno (RxJS, State Management/NgRx, performance tuning). Architettura & Design: Esperienza comprovata con Microservizi e relativi pattern (API Gateway, Circuit Breaker/Polly, Event-driven). Applicazione pratica di DDD (Domain-Driven Design) , CQRS e pattern Mediator. Principi SOLID e Clean Code. Infrastruttura & DevOps: Conoscenza di pipeline CI/CD, containerizzazione (Docker/Kubernetes) e cloud (Azure preferenziale). Database: Ottimizzazione query (EF Core) e gestione dati in contesti distribuiti. Metodologia: Esperienza in contesti Agile (Scrum/Kanban) e capacità di tradurre requisiti di business in task tecnici.

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Angular . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Ottima conoscenza di HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) – Esperienza con Angular – Gradita esperienza con con React e Vue – Conoscenza delle convenzioni CSS (BEM) e dei preprocessori (SCSS) – Utilizzo di toolchain e task runner (Webpack, Vite) – Esperienza con Git e workflow strutturati (es. GitFlow) – Conoscenza delle basi di Web Security – Attenzione ai principi di accessibilità web Responsabilità: – Sviluppare e manutenere applicazioni web moderne e responsive – Collaborare con designer, backend developer e stakeholder – Integrare e consumare API REST (e GraphQL quando necessario) – Garantire compatibilità cross-browser e cross-device – Scrivere codice pulito, riutilizzabile e ben strutturato – Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle soluzioni tecniche Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-001-FI-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Siamo aperti sia a collaborazioni in p.iva che assunzioni come dipendente se vi interessa l’opportunità , condividetemi un vostro cv alla mail : esplicitando : – aspettativa economica in termini di netto mese o ral – eventuale disponibilità (preavviso) – località lavorativa città (ibrido/sede/remoto) CANDIDATEVII!!!

Responsabilità Sviluppo, manutenzione ed evoluzione di applicazioni legacy in PowerBuilder Analisi dei requisiti funzionali e tecnici Coordinamento delle attività progettuali e pianificazione delle fasi di lavoro Gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni Monitoraggio avanzamento lavori, tempi, costi e qualità Supporto al team di sviluppo e supervisione delle attività tecniche Produzione di documentazione tecnica e di progetto Requisiti tecnici Esperienza significativa nello sviluppo con PowerBuilder Buona conoscenza di database relazionali (es. Oracle, SQL Server, Sybase) Esperienza nella gestione di applicazioni legacy Capacità di analisi e problem solving Competenze di Project Management Esperienza nel coordinamento di progetti IT Capacità di pianificazione e gestione delle priorità Ottime doti comunicative e di leadership Gradita conoscenza di metodologie di project management (Agile, Waterfall, ecc.) Requisiti preferenziali Esperienza in contesti enterprise o strutturati Autonomia operativa Attitudine al ruolo ibrido tecnico/gestionale

Requisiti Tecnici: Switch Cisco (tradizionali e Meraki). Switch Fortinet – FortiSwitch. Access Point Cisco. Firewall Fortinet, con particolare riferimento a: gestione del firewall tradizionale; SD-WAN Fortinet.