Categories: Offerte di lavoro

Business Intelligence

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Business Intelligence Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche: - Conoscenza approfondita di Power BI approfondita - Conoscenza di gestione e pubblicazione di reportistica - Conoscenza di linguaggio Dax - Conoscenza di Azure e Databricks in cloud (incluso conoscenza Unit catalog) -Conoscenza di sviluppo tramite DevOps o similare sistema di versionamento (Git, SVN o altro) - Conoscenza di Analysis services e gestione dei modelli dati - Conoscenza di SQL - Conoscenza di modellazione dati Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-261-MI-BUSINT ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Codice posizione: 2024-261-MI-BUSINT Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Business Intelligence Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche: – Conoscenza approfondita di Power BI approfondita – Conoscenza di gestione e pubblicazione di reportistica – Conoscenza di linguaggio Dax – Conoscenza di Azure e Databricks in cloud (incluso conoscenza Unit catalog) -Conoscenza di sviluppo tramite DevOps o similare sistema di versionamento (Git, SVN o altro) – Conoscenza di Analysis services e gestione dei modelli dati – Conoscenza di SQL – Conoscenza di modellazione dati Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-261-MI-BUSINT ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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