Il Bonus Maroni 2026 rappresenta un'ottima opportunità fiscale per i lavoratori del settore privato che scelgono di rinviare il pensionamento. Questo incentivo mira a premiare coloro che decidono di continuare a lavorare oltre l'età pensionabile, offrendo vantaggi economici significativi. Scopri come puoi trarre il massimo beneficio da questa misura e pianificare un futuro finanziario più solido.
Il Bonus Maroni 2026 rappresenta un’importante opportunità per i lavoratori del settore privato, incentivando il rinvio del pensionamento. La recente approvazione nella Legge di Bilancio 2026 consente a coloro che decidono di continuare a lavorare di beneficiare di un aumento netto in busta paga, accedendo a un regime fiscale più favorevole rispetto al passato.
Per usufruire di questo bonus, è necessario soddisfare specifici requisiti. Nel 2026, l’accesso è riservato ai lavoratori dipendenti del settore privato che raggiungono determinati traguardi contributivi. Le categorie di beneficiari si possono suddividere in due principali gruppi.
I lavoratori che hanno maturato i requisiti di 62 anni di età e 41 anni di contributi entro il 31 dicembre 2026 possono attivare il bonus. Questa misura rappresenta un incentivo per chi decide di rimanere attivo nel mercato del lavoro nonostante abbia già raggiunto le soglie di pensionamento.
Coloro che, entro il 31 dicembre 2026, raggiungono i requisiti previsti dalla riforma Fornero – ovvero 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne – possono anch’essi beneficiare dell’incentivo. È importante notare che per i dipendenti pubblici le modalità operative possono differire, seguendo le indicazioni del Bonus Giorgetti.
Una delle principali novità del 2026 riguarda il trattamento fiscale del bonus. L’importo corrispondente al 9,19% della retribuzione lorda non concorre più alla formazione del reddito imponibile ai fini IRPEF. Questo consente ai lavoratori di percepire un aumento netto in busta paga, esente da tassazione su questa somma.
Considerando un esempio pratico, un lavoratore con una retribuzione lorda mensile di 3.000 euro beneficerà di un incremento di circa 275 euro netti al mese. Per accedere a questo vantaggio, è necessario presentare una richiesta specifica all’INPS, che provvederà a verificare il possesso dei requisiti necessari prima di autorizzare l’azienda all’erogazione del bonus.
Il bonus entra in vigore dal mese successivo alla presentazione della domanda, a condizione che sia già attiva la finestra mobile per il pensionamento. Nel settore privato, questa finestra è di tre mesi dalla maturazione del diritto. Si consiglia di consultare il portale dell’INPS per seguire le indicazioni relative all’accesso al bonus.
Un aspetto rilevante del bonus è che il lavoratore ha la possibilità di revocare la propria scelta in qualsiasi momento. Ripristinando il versamento dei contributi all’INPS, il lavoratore interromperà l’aumento in busta paga, ma accrescerà il montante contributivo per la futura pensione.
Il Bonus Maroni 2026 rappresenta un’importante opportunità per i lavoratori del settore privato, incentivando la permanenza nel mercato del lavoro attraverso vantaggi fiscali significativi. Con la possibilità di ricevere un aumento netto in busta paga e la flessibilità di revocare l’opzione, questo incentivo si configura come un passo importante verso una riforma previdenziale più equa e sostenibile per il futuro. Tale misura potrebbe contribuire a garantire una maggiore stabilità economica per i professionisti coinvolti, promuovendo al contempo una cultura del lavoro più inclusiva e sostenibile.
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