Come gestire i near miss: obblighi e responsabilità per le imprese
Il decreto su salute e sicurezza rafforza la cultura della prevenzione: le aziende devono segnalare i near miss e inviare dati aggregati sulle azioni correttive
Dr. Luca Ferretti
Come il benessere aziendale incide sul fatturato: misurare l’impatto
Un approccio pratico per quantificare il legame tra investimenti in welfare e risultati economici dell’azienda
Come funziona l’autoliquidazione INAIL e le nuove aliquote 2026
Guida pratica all’autoliquidazione INAIL: dai calcoli delle retribuzioni alle riduzioni per prevenzione con il modello OT23 fino alle scadenze e alle modalità di invio telematico
Cash pooling: come ottimizzare la liquidità di gruppo e rispettare le regole contabili
Una panoramica operativa e contabile sul cash pooling per i gruppi societari: strumenti, rischi e best practice per razionalizzare la liquidità
Coefficienti Tfr e crediti di lavoro: cosa cambia con l’indice FOI di gennaio 2026
L’ISTAT ha pubblicato l’indice FOI di gennaio 2026 (100,4) e il coefficiente di rivalutazione del Tfr pari a 0,363025: ecco cosa significa per i crediti di lavoro e come si applica
Perché la crescita italiana nasconde debolezze: salari, disuguaglianze e dipendenze
Il rapporto Svimez mostra una crescita del Pil che però convive con salari stagnanti, disuguaglianze e un welfare debole; confronti con Germania, Spagna e Francia chiariscono rischi e dipendenze
Aumenti pensioni marzo 2026: chi beneficia del taglio Irpef e quando arriva l’accredito
L’Inps ha aggiornato i sistemi e nel cedolino di marzo 2026 vengono applicati il taglio dell’Irpef sul secondo scaglione, gli arretrati di gennaio e febbraio e l’aumento delle maggiorazioni per le categorie protette
Cosa cambia nella pensione di marzo 2026: taglio Irpef, maggiorazioni e cedolino
Il cedolino di marzo 2026 porta novità: dal taglio della seconda aliquota IRPEF alle maggiorazioni sociali da 20 euro, con accredito previsto lunedì 2 marzo e arretrati per gennaio e febbraio
Mercato del lavoro: offerte in calo e competenze sempre più richieste
Diminuiscono le offerte di lavoro mentre le aziende chiedono competenze più specializzate; impatti su occupazione e formazione professionale.
nuovi minimi retributivi lavoro domestico 2026: cosa cambia per datori e lavoratori
Dal 1° gennaio 2026 i minimi retributivi del lavoro domestico sono stati aggiornati in base al CCNL e all’indice ISTAT: ecco i livelli interessati, gli aumenti e le conseguenze sui contributi.