Negli ultimi anni, il panorama economico italiano ha vissuto dinamiche complesse, in particolare riguardo ai salari e al potere d’acquisto. Secondo i dati forniti dall’Istat, a settembre i salari reali risultano ancora inferiori di 8,8 punti percentuali rispetto ai valori registrati all’inizio dell’anno. Questo trend solleva interrogativi sulla tempistica necessaria per recuperare il potere d’acquisto perduto, a causa dell’aumento dei prezzi verificatosi nel periodo post-pandemia.
Prospettive salariali e inflazione
Le previsioni per la fine del 2025 indicano una crescita delle retribuzioni monetarie del 2,9%, che supererebbe l’inflazione prevista per lo stesso periodo, fissata all’1,6%. Tuttavia, nonostante questi segnali positivi, la realtà rimane complessa. Si registra una perdita reale di potere d’acquisto che continua a gravare sulle famiglie italiane. Un rapporto della Fondazione Di Vittorio ha evidenziato come, nel triennio 2023-2025, i salari medi nel settore privato abbiano subito una contrazione di quasi 6.400 euro, mentre nel settore pubblico la perdita è di circa 5.700 euro.
Il contesto economico attuale
Il mercato del lavoro, sebbene in crescita, non riesce a compensare completamente la diminuzione del potere d’acquisto. L’Istat prevede che l’occupazione in termini di unità di lavoro (Ula) registrerà un aumento dell’1,3% nel 2025, un dato più che doppio rispetto alla crescita del PIL, che si attesta solo allo 0,5%. Questa situazione è determinata dalla necessità di molte famiglie di avere più membri attivi nel mercato del lavoro, a causa del costante erodere del potere d’acquisto.
Il contributo degli over 50
Un aspetto significativo del mercato del lavoro attuale è l’aumento della partecipazione degli over 50. Un rapporto del Censis ha messo in luce che nel biennio 2025-2026, ben 833.000 nuovi occupati sono stati registrati, di cui 704.000 (ovvero l’84,5% del totale) appartenenti a questa fascia di età. Questo incremento è il risultato di una combinazione di fattori, tra cui la stretta sugli accessi alla pensione e l’invecchiamento della popolazione, con un numero crescente di individui nati negli anni ’70 che raggiungono la maturità.
Le sfide per le politiche salariali
Secondo il leader della Cgil, Maurizio Landini, si sta vivendo una vera e propria emergenza salariale. L’aumento dei salari non è solo una questione di giustizia sociale, ma è un elemento cruciale per la crescita economica del Paese. Dal punto di vista normativo, è fondamentale che le politiche salariali siano accompagnate da una riforma della contrattazione collettiva, per garantire un adeguato equilibrio tra i diversi livelli di contrattazione esistenti.
Prospettive future nel settore delle retribuzioni
Nonostante le sfide attuali, il settore delle retribuzioni presenta segni di ottimismo. Secondo i dati dell’Istat, nei primi tre trimestri del 2025, le retribuzioni lorde pro capite hanno mostrato una certa stabilità, sebbene con un rallentamento rispetto ai tassi di crescita precedenti. Si prevede che nel 2025 il recupero rispetto all’inflazione sarà più evidente. Tuttavia, nel 2026 potrebbe verificarsi una nuova decelerazione nella crescita salariale, con un incremento atteso del solo 2,4%. Questo scenario richiede attenzione e interventi strategici per garantire un futuro più equo e sostenibile per il mercato del lavoro italiano.