Il 3 dicembre 2025 rappresenta una data significativa per il mondo del lavoro italiano, con il convegno organizzato dal CNEL e dalla Fondazione Astrid. L’evento si focalizza sulle politiche pubbliche e sul mercato del lavoro, nel contesto di una triplice transizione: demografica, ambientale e tecnologica. Durante l’incontro, saranno presentati i risultati di una ricerca fondamentale, coordinata da esperti del settore.
Presentazione della ricerca
Il volume, curato da Franco Bassanini, Mimmo Carrieri, Giuseppe Ciccarone e Antonio Perrucci, analizza i principali fattori critici che influenzano la stabilità del sistema economico e sociale. Gli esperti hanno condiviso le loro visioni su come le politiche pubbliche possano rispondere a queste sfide, evidenziando l’importanza del ruolo delle Agenzie per il Lavoro e di Forma.Temp.
Il ruolo delle istituzioni
Durante l’apertura dei lavori, Renato Brunetta, presidente del CNEL, ha evidenziato le interconnessioni tra le diverse transizioni. Ha sottolineato che nessuno può prevedere con certezza gli effetti a lungo termine di questi cambiamenti. Tuttavia, la gestione di questa complessità è fondamentale per il futuro del Paese. Brunetta ha dichiarato: “Possediamo un potenziale straordinario, specialmente nel valorizzare le risorse umane, come donne e giovani”.
Le sfide del mismatch professionale
Un tema cruciale emerso è quello del mismatch tra le competenze richieste dalle aziende e quelle offerte dal sistema educativo. Giuseppe Valditara, ministro dell’Istruzione e del Merito, ha evidenziato che entro il 2027, il 47% delle posizioni richieste non sarà coperto a causa della mancanza di qualifiche adeguate. In risposta, la riforma 4+2 mira a creare un legame più stretto tra scuola e lavoro, orientando il sistema educativo verso una formazione più pratica e in linea con i bisogni del mercato.
Investimenti nella formazione
Il ministro dell’Istruzione, Giuseppe Valditara, ha enfatizzato l’importanza di potenziare i percorsi formativi, rafforzando l’apprendistato e introducendo innovazioni che possano rendere l’istruzione tecnica un canale prioritario. “Dobbiamo focalizzarci sulla qualità delle competenze piuttosto che sulla quantità”, ha aggiunto. Questa nuova direzione si propone di preparare i giovani per un’immediata integrazione nel mercato del lavoro.
Indicatori di cambiamento nel mercato del lavoro
Il ministro del Lavoro, Marina Calderone, ha presentato dati incoraggianti riguardo alla riduzione della disoccupazione, che è scesa al 6%. Questo dato è in linea con la media europea e rappresenta una significativa inversione di tendenza. Tuttavia, è fondamentale prestare attenzione ai NEET, i giovani che non sono coinvolti in percorsi di istruzione o lavoro.
Strategie per il futuro
Franco Bassanini ha sottolineato che la questione del mismatch è uno degli ostacoli principali alla crescita economica dell’Italia. È cruciale sviluppare politiche pubbliche più mirate e investire adeguatamente in risorse umane. Bassanini ha affermato che “l’Italia ha buone prospettive, soprattutto se consideriamo il potenziale inespresso di occupazione femminile e giovanile”.
Francesco Verbaro, presidente di Forma.Temp, ha concluso evidenziando l’importanza di non sprecare il capitale umano, in un contesto in cui la demografia e l’innovazione tecnologica stanno cambiando radicalmente il panorama lavorativo. La strategia deve essere complessiva, mirando a garantire non solo lavoro, ma anche un buon lavoro.