Analisi dei Dati di Disoccupazione e Opportunità Lavorative in Svizzera - Gennaio 2026 Nel mese di gennaio 2026, esamineremo le tendenze attuali riguardo alla disoccupazione e alle opportunità professionali in Svizzera. Questa analisi approfondita fornirà una panoramica delle statistiche occupazionali, mettendo in evidenza i settori in crescita e le professioni più richieste. Scopri come il mercato del lavoro svizzero si sta evolvendo e quali sono le prospettive per i cercatori di lavoro...
Il mercato del lavoro in Svizzera ha mostrato significative fluttuazioni nel mese di gennaio 2026. I dati indicano una leggera diminuzione del numero di disoccupati, sebbene alcune categorie di lavoratori continuino a risentire di un clima economico incerto. Questo articolo analizza i numeri chiave, le tendenze e le implicazioni per i cittadini.
Nel mese di gennaio 2026, il numero destagionalizzato dei disoccupati ha registrato una diminuzione di 1.355 unità, portando il totale a 138.451 persone. Il tasso di disoccupazione si attesta ora al 2,9%, con una riduzione di 0,1 punti percentuali rispetto al mese precedente. Tuttavia, non tutte le fasce di età hanno beneficiato di questa tendenza positiva.
Per i giovani di età compresa tra i 15 e i 24 anni, il panorama è meno incoraggiante. I disoccupati in questa fascia d’età sono aumentati di 141 unità (+1,0%), raggiungendo un totale di 13.785. Rispetto a gennaio 2025, il numero è cresciuto di 1.444 persone, pari a un incremento dell’11,7%. Il tasso di disoccupazione giovanile si attesta ora al 3,2%, con un aumento di 0,1 punti percentuali rispetto al mese precedente.
Un altro segmento da considerare è quello degli anziani, ovvero coloro compresi tra i 50 e i 64 anni. Qui si è registrato un aumento di 1.373 disoccupati (+3,4%), portando il totale a 42.029 persone. Questo rappresenta un incremento significativo rispetto all’anno scorso, con 4.809 disoccupati in più (+12,9%). Il tasso di disoccupazione in questa fascia di età è ora del 2,9%, evidenziando un lieve aumento di 0,1 punti percentuali rispetto al mese precedente.
Nel gennaio 2026, il numero totale di persone in cerca di lavoro ha raggiunto le 236.319 unità, con un incremento di 4.695 (+2,0%) rispetto al mese precedente. Questo dato segnala una preoccupante crescita rispetto allo stesso mese dell’anno precedente, con 23.516 persone in più (+11,1%). Il tasso di persone attivamente in cerca di lavoro è ora del 5,0%, con un aumento di 0,1 punti percentuali.
In contrasto con l’aumento della disoccupazione, il numero di posti vacanti è notevolmente aumentato. A gennaio 2026, sono stati segnalati 48.904 posti vacanti, con un incremento di 12.964 rispetto al mese precedente (+36,1%). Di questi, 33.086 (67,7%) sono soggetti all’obbligo di annuncio. Rispetto allo stesso mese dell’anno scorso, si osserva un incremento di 6.852 posti vacanti (+16,3%). Al netto delle fluttuazioni stagionali, i posti vacanti sono aumentati di 7.226 (+16,5%) rispetto al mese precedente, raggiungendo un totale di 51.070.
Un aspetto critico da esaminare è l’esaurimento del diritto all’indennità di disoccupazione. A gennaio 2026, sono stati registrati 2.832 individui che hanno esaurito il loro diritto nel mese di novembre 2025, segnando una riduzione di 412 unità (-12,7%) rispetto a ottobre 2025. Inoltre, con l’introduzione del nuovo sistema di pagamento SIPAD 2.0 il 6 gennaio 2026, si sono verificati problemi tecnici che hanno rallentato il pagamento delle indennità di disoccupazione. Attualmente, circa l’85% degli importi previsti per gennaio sono stati versati, ma ci sono arretrati per i nuovi disoccupati registrati.
Le casse di disoccupazione stanno lavorando intensamente per risolvere queste problematiche e garantire che le prestazioni arretrate siano erogate in modo tempestivo. Dall’1 al 5 febbraio 2026, sono stati versati circa 102,1 milioni di franchi di indennità di disoccupazione, ma la SECO continua a monitorare la situazione e a collaborare con i cantoni per stabilizzare il sistema.
Analisi approfondita delle riforme del mercato del lavoro e delle loro implicazioni sui licenziamenti ingiustificati.
Esplora le opportunità lavorative in Irlanda per assistenti e infermieri, con vantaggi esclusivi per il trasferimento.
Preparati per i Click Day di febbraio e scopri come assumere lavoratori stagionali nel settore turistico in modo efficace. Scopri…
?? Requisiti Tecnici (Hard Skills) Terraform Expert: Almeno 4-5 anni di esperienza reale con Terraform su Azure. Conoscenza profonda del…
Responsabilità: Analisi e risoluzione di bug su applicazioni esistenti Sviluppo e manutenzione di componenti software in C# Scrittura, analisi e…
Responsabilità: Analizzare i requisiti di Business traducendoli in soluzioni funzionali e analitiche coerenti Supportare decisioni strategiche attraverso analisi dati e…