Le ultime rilevazioni di Eurostat mostrano che, nonostante la crescita generale dei salari nell’Unione europea, l’Italia continua a perdere terreni. Nel 2025 il salario medio lordo annuo per un dipendente a tempo pieno si è fermato a 34.213 euro, un incremento di appena il 2,1% rispetto all’anno precedente.
Questo dato rappresenta un cambiamento rispetto ai primi dieci posti occupati nel 2022, quando il Paese si trovava al decimo posto con 31.849 euro. Nel frattempo, il divario rispetto alla media europea è passato da 3.822 euro a più di 7.200 euro, ponendo l’Italia nella metà della classifica a 13° posto.
Eurostat 2025: Italia al tredicesimo posto con 34.213 euro
Il rapporto Eurostat sulla retribuzione annua lorda equivalente full-time per i 27 Stati membri indica che, nell’ultimo anno, la media UE ha raggiunto 41.464 euro, con una crescita del 4,3% rispetto al 2024. L’Italia, al contrario, ha registrato un aumento più contenuto, pari al 2,1%, lasciandola dietro a paesi come Spagna (35.125 euro), Slovenia (37.586 euro) e Malta (35.003 euro). I rinnovi contrattuali scaduti o tardivi hanno pesato sulla capacità di adeguare i salari all’inflazione.
Confronto con i leader europei
Al vertice della graduatoria troviamo il Lussemburgo con 85.609 euro, seguito da Danimarca (73.500 euro) e Irlanda (64.387 euro). Anche Germania (56.360 euro) e Francia (44.734 euro) superano di gran lunga la retribuzione italiana. La distanza tra il primo e il tredicesimo posto supera i 50.000 euro, evidenziando la disomogeneità dei mercati del lavoro all’interno dell’Unione.
Il divario rispetto alla media UE e ai vicini
Nel 2025 la media europea si attesta a 41.464 euro, mentre la media italiana è di 34.213 euro, creando un divario di 7.251 euro. Questo scarto è più del doppio rispetto al 2022, quando la differenza era di 3.822 euro. Paesi come Lituania, Cipro e Estonia hanno salari ancora più bassi, ma l’Italia resta al di sopra di molte economie dell’Europa orientale, pur essendo a distanza considerevole dalle economie dell’Europa occidentale.
Paesi che superano l’Italia
Oltre a Spagna, Slovenia e Malta, altri Stati hanno superato l’Italia: Belgio (61.984 euro), Austria (60.727 euro) e Finlandia (50.960 euro). Anche la Polonia (23.853 euro) e la Bulgaria (16.201 euro) si trovano più in basso nella classifica, ma la posizione dell’Italia rimane preoccupante perché la crescita salariale è avvenuta in modo più lento rispetto alla media complessiva.
Perché la crescita salariale è più lenta in Italia
Gli ritardi nei rinnovi dei contratti collettivi hanno ridotto la capacità di adeguare i salari all’inflazione. Nei paesi dove le trattative sono terminate puntualmente, ad esempio Spagna e Portogallo, sono stati fissati aumenti di riferimento pluriennali, mentre in Italia molti contratti sono rimasti scaduti per lunghi periodi, con incrementi inferiori al tasso inflazionistico. Inoltre, l’espansione dell’occupazione è avvenuta principalmente nei settori a basso valore aggiunto, caratterizzati da retribuzioni più contenute, trascinando verso il basso la media nazionale.
