Enel, uno dei principali gruppi energetici a livello internazionale, ha presentato il suo nuovo piano strategico per il triennio 2026-2028. Con un investimento complessivo di 53 miliardi di euro il gruppo punta a potenziare le reti elettriche e a espandere la produzione di energie rinnovabili. Questo piano non solo rappresenta un passo significativo per la transizione energetica, ma apre anche numerose opportunità di lavoro in tutta Italia.
Tra le novità più rilevanti, spiccano le 1.000 assunzioni previste per il 2026 presso e-distribuzione la società del gruppo che gestisce la rete elettrica. Inoltre, la 3SUN Gigafactory di Catania specializzata nella produzione di pannelli fotovoltaici, sta espandendo il suo organico con 400 nuovi posti di lavoro diretti portando il totale a circa 1.000 dipendenti.
Il piano strategico 2026-2028 e le opportunità di lavoro
Il nuovo piano strategico di Enel, presentato il 23 febbraio 2026 rappresenta un cambio di passo rispetto al precedente programma triennale. Con un investimento di 53 miliardi di euro il gruppo punta a potenziare le reti elettriche, con oltre 26 miliardi destinati a questo settore, e a espandere la produzione di energie rinnovabili. Questo piano non solo mira a modernizzare le infrastrutture energetiche, ma anche a creare nuove opportunità di lavoro in tutto il paese.
Nel mese di aprile 2026 Enel ha raggiunto un accordo con i sindacati di settore per l’inserimento di 1.000 unità di personale operativo presso e-distribuzione. Le opportunità di lavoro riguardano principalmente profili tecnici e operativi, ma il gruppo è alla ricerca anche di impiegati e specialisti nelle aree amministrazione, finanza, ICT, commerciale, risorse umane, innovazione e rinnovabili.
La 3SUN Gigafactory di Catania: un motore di crescita per il Mezzogiorno
La 3SUN Gigafactory di Catania è uno dei principali motori delle assunzioni Enel nel Mezzogiorno. Questo stabilimento, specializzato nella produzione di celle e moduli fotovoltaici ad alta efficienza, è considerato il più grande centro europeo del settore. Con una capacità produttiva obiettivo di 3 GW all’anno la Gigafactory impiega attualmente circa 600 dipendenti e punta a raggiungere 1.000 posti di lavoro diretti oltre a generare ulteriori impieghi nell’indotto.
L’investimento complessivo per la struttura ammonta a circa 1 miliardo di euro. La crescita della Gigafactory è strettamente legata allo sviluppo della produzione di pannelli fotovoltaici, un settore in forte espansione grazie alla transizione energetica in corso.
I profili professionali ricercati e come candidarsi
Enel recluta una vasta gamma di profili professionali. Tra i ruoli più richiesti vi sono tecnici e personale operativo per le attività legate alle reti, ingegneri e specialisti delle energie rinnovabili, professionisti ICT, digital, cloud, cybersecurity e data. Non mancano le opportunità anche per figure amministrative e finanziarie, addetti alle attività commerciali e rivolte ai clienti, e personale in ambito procurement, legale, audit e compliance.
I requisiti dipendono dal ruolo. Per le posizioni tecniche e operative possono essere richieste competenze specifiche nel settore elettrico, elettrotecnico, meccanico o energetico e, a seconda della mansione, un diploma tecnico o una formazione professionale coerente con l’attività. Per i ruoli specialistici e impiegatizi sono invece frequentemente richieste lauree e competenze professionali specifiche, ad esempio in ingegneria, economia, informatica, discipline giuridiche o altre aree coerenti con la funzione.
Gli interessati alle future assunzioni in Enel possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web del Gruppo, dove vengono pubblicate le offerte di lavoro attive. Da qui è possibile conoscere le attuali posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form. È inoltre possibile presentare una candidatura spontanea qualora non sia disponibile una posizione in linea con il proprio profilo.
