Il Centro per l'impiego di Mesagne ospiterà un Recruiting Day dedicato alle professioni della cura e dei servizi alla persona: l’appuntamento è fissato per giovedì 2 luglio dalle 14:30 alle 16:30 presso la sede di via Nazario Sauro 27. L’evento mette in contatto diretto candidati e imprese che cercano personale nei settori sanitariosocio-sanitariosociale e socio-pedagogico.
La giornata è stata organizzata nell’ambito del servizio Incrocio domanda-offerta gestito da Arpal Puglia e nasce per rispondere a una richiesta di figure specializzate sul territorio. In totale hanno aderito 13 aziende che hanno segnalato 104 posizioni aperte, offrendo opportunità sia a chi cerca il primo inserimento sia a chi è in fase di ricollocazione professionale.
Dettagli logistici e modalità di partecipazione
La sede dell’incontro è il Centro per l’Impiego di Mesagne in via Nazario Sauro 27: i candidati potranno presentarsi di persona per sostenere colloqui conoscitivi e consegnare il proprio curriculum. Per facilitare i contatti, si consiglia di portare più copie del curriculum vitae firmate e pronte alla consegna alle imprese presenti. La formula punta a favorire incontri brevi ma mirati, in cui il candidato ha l’occasione di illustrare esperienza e competenze e le aziende possono valutare rapidamente l’idoneità al ruolo.
Accesso remoto per chi si trova fuori regione
Per i candidati residenti o domiciliati fuori dalla Puglia è prevista una procedura alternativa: nell’ambito della strategia regionale #mareAsinistra è possibile prenotare un colloquio online compilando il modulo predisposto all’indirizzo https://forms.gle/yLf5e6874fTF3RfA8. Questa opzione è pensata per abbattere le barriere geografiche e permettere anche a chi non è presente sul territorio di confrontarsi con i selezionatori.
Obiettivi dell’iniziativa e ruolo della strategia regionale
L’azione si inserisce in una più ampia strategia regionale volta a sostenere il rientro di talenti e ad attrarre nuovi professionisti verso la Puglia. La campagna #mareAsinistra promuove il territorio come luogo di vita e lavoro, proponendo opportunità concrete per chi desidera lavorare nei servizi alla persona, nella sanità e nell’assistenza sociale. Il recruiting day di Mesagne è quindi sia un’occasione occupazionale immediata sia un elemento di una politica più ampia di sviluppo delle competenze locali.
L’evento è finalizzato a rafforzare il collegamento tra domanda e offerta di lavoro: grazie alla collaborazione tra il Centro per l’Impiego e Arpal Puglia, le imprese partecipanti possono ridurre i tempi di selezione e intervenire rapidamente sulle esigenze produttive, mentre i candidati ottengono un contatto diretto con le risorse umane e informazioni chiare sulle posizioni disponibili.
Consigli pratici per chi partecipa
Per presentarsi al meglio ai colloqui organizzati durante il recruiting day, è utile prediligere un curriculum aggiornato che metta in evidenza esperienze rilevanti nei settori richiesti e competenze tecniche specifiche, come certificazioni sanitarie o formazione socio-pedagogica. Preparare una breve presentazione personale che sintetizzi punti di forza e aspettative professionali aiuta a ottimizzare il tempo a disposizione nei colloqui.
Chi utilizza la modalità online dovrebbe verificare in anticipo la connessione e avere a portata di mano una versione digitale del CV e dei documenti che attestano le qualifiche. Questo permette di inviare materiale su richiesta e di sostenere un colloquio efficace anche a distanza.
Impatto sul territorio e numeri concreti
Le 104 posizioni offerte rappresentano un segnale significativo della domanda di lavoro nel settore socio-sanitario locale: si tratta di ruoli che spaziano dall’assistenza diretta alle attività educative e di supporto, ruoli indispensabili per la rete dei servizi alla persona. L’adesione di 13 aziende conferma l’interesse delle strutture del territorio a trovare figure qualificate in tempi rapidi.
Eventi come questo contribuiscono a creare un canale diretto tra chi assume e chi cerca lavoro, riducendo i passaggi intermedi e migliorando l’efficacia delle selezioni. Per molti candidati rappresenta un’opportunità concreta per entrare in contatto con più realtà contemporaneamente e per le imprese un modo per valutare candidati motivati e disponibili.
Partecipare al recruiting day significa quindi sfruttare una finestra organizzata e dedicata alle professioni della cura: sia per chi è già formato nel settore, sia per chi ha competenze affini e desidera orientarsi verso il mondo sanitario e socio-assistenziale.
