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11 Giugno 2026

Rivoli & Lavoro riattivato: come accedere al supporto per il reinserimento professionale

Il Comune di Rivoli ha riattivato il servizio Rivoli & Lavoro dal 3 giugno 2026: un punto di riferimento per orientamento, laboratori e opportunità di tirocinio rivolto alle persone senza impiego.

Rivoli & Lavoro riattivato: come accedere al supporto per il reinserimento professionale

Dal 3 giugno 2026 il Comune di Rivoli ha ufficialmente riavviato il servizio Rivoli & Lavoropensato per sostenere i cittadini in stato di disoccupazione nel percorso di ricerca attiva di impiego. L’iniziativa è strutturata per offrire un affiancamento concreto e personalizzato, combinando consulenze individuali e attività di gruppo, con l’obiettivo di facilitare il reinserimento professionale sul territorio comunale.

Il servizio è ospitato presso la sede dell’Informagiovani in Via Dora Riparia 2con ingresso laterale dal palazzo comunale di Corso Francia 98. Qui gli utenti possono ottenere informazioni, pianificare percorsi formativi e accedere a proposte di tirocinio offerte dalle imprese locali. Il punto di riferimento unisce supporto pratico e contatti con il mondo delle aziende per aumentare le possibilità di occupazione.

Attività offerte: orientamento, laboratori e ricerca di tirocini

Il programma del servizio comprende sessioni di orientamento individuale per valutare competenze, esperienze e obiettivi professionali; laboratori in piccoli gruppi focalizzati sulla ricerca attiva del lavororedazione del curriculum e simulazione di colloqui; e incontri seminariali su temi utili al mercato del lavoro. L’azione è rivolta a chi è disoccupato e intende rimettersi in gioco con strumenti pratici e aggiornati.

Laboratori pratici e accompagnamento personalizzato

I laboratori sono pensati per favorire l’apprendimento attraverso l’esperienza: esercitazioni sulla compilazione di candidature, utilizzo di piattaforme online per la ricerca d’impiego e strategie di networking. L’accompagnamento individuale prevede la definizione di un percorso personalizzato, che può includere la segnalazione a opportunità formative o a tirocini presso aziende del territorio, con l’obiettivo di trasformare le competenze in concrete opportunità di lavoro.

Sede, orari e modalità di accesso al servizio

La sede operativa, l’Informagiovani in Via Dora Riparia n. 2, è accessibile con modalità diverse a seconda delle esigenze. È possibile raggiungere gli uffici telefonicamente o via WhatsApp al numero 011 9513580 e tramite posta elettronica all’indirizzo rivolielavoro@. Questi canali servono per ottenere informazioni preliminari, prenotare consulenze e richiedere materiali informativi.

Orari dettagliati per accesso libero e su appuntamento

Il servizio prevede un accesso libero e un accesso su appuntamentol’accesso libero è disponibile il lunedì, martedì e mercoledì dalle ore 9:00 alle 13:00mentre l’accesso su appuntamento è attivo il giovedì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 13:30 alle 16:30e il venerdì dalle 9:00 alle 13:00. Queste finestre consentono di modulare l’afflusso e garantire consulenze mirate senza tempi di attesa prolungati.

Per chi desidera un supporto immediato è consigliabile utilizzare il contatto WhatsApp o telefonico per fissare un incontro e ricevere indicazioni sui documenti utili da portare. Il personale dedicato può così predisporre strumenti personalizzati, come una bozza di curriculum o un piano di ricerca mirato, prima della sessione prevista.

La ripartenza del servizio rappresenta un punto di riferimento per la comunità locale: un’offerta che integra orientamentoformazione pratica e relazioni con le imprese, volta a favorire il ritorno al lavoro. Chi è interessato può contattare il servizio per ottenere informazioni aggiornate su attività, workshop e opportunità di tirocinio, verificando periodicamente eventuali aggiornamenti degli orari o delle iniziative in calendario.

Luca Ferrari
Autore

Luca Ferrari

Luca Ferrari, giornalista di economia del lavoro e risorse umane, analizza organizzazione aziendale, welfare e diritto del lavoro con uno sguardo alle dinamiche tra imprese e dipendenti.