ALES Arte Lavoro e Servizi S.p.A., società con socio unico il MiCha avviato una nuova tornata di selezioni con l’obiettivo di reclutare personale a supporto di attività legate alla gestione e alla valorizzazione del patrimonio culturale. Le procedure comprendono banchi di selezione rivolti a profili di natura amministrativa, tecnica e legale, con incarichi destinati a strutture operative distribuite sul territorio.
La scadenza per l’invio delle domande è fissata al 14 giugno 2026. Chi intende partecipare deve verificare i requisiti specifici per ciascun profilo e seguire le modalità indicate negli avvisi pubblici messi a disposizione dall’ente promotore.
Dettagli sui bandi e sulle sedi coinvolte
I bandi aperti sono in totale 9 e coprono una pluralità di ruoli necessari alla realizzazione, al monitoraggio e alla rendicontazione di interventi nel settore dei beni culturali. Le sedi operative interessate comprendono diverse località: CagliariRomaFirenzePescaraVeneziaLa Spezia e Melfioltre alla regione Sardegna nel suo complesso.
Profili professionali ricercati
Tra le figure attivate dalle selezioni figurano, a titolo esemplificativo, addetti al supporto amministrativo per gare e appalti, specialisti nell’area legale amministrativa, professionisti dedicati alla progettazione e alla rendicontazione di opere pubbliche, compresi profili con competenze BIM, addetti all’ufficio amministrativo contabile e geometri per il monitoraggio dello stato di avanzamento lavori. Ogni posizione prevede requisiti formativi e di esperienza differenti, specificati nei singoli avvisi.
Requisiti essenziali e tipologie di esperienza richieste
I requisiti includono titoli di studio e periodi minimi di esperienza documentabile: per alcune posizioni è richiesta esperienza lavorativa di almeno 36 mesimentre per profili tecnici e di cantiere la soglia temporale minima indicata è di 24 mesi. È previsto inoltre che i candidati abbiano maturato esperienze in ambito di collaborazione con la Pubblica Amministrazione o con società in house, in ruoli corrispondenti alle mansioni richieste.
Per particolari profili tecnici è richiesta l’iscrizione agli Albi professionali o certificazioni specifiche (ad esempio per i profili che operano con BIM). Alcune posizioni accettano sia candidati con diploma sia con laureain base alla natura del ruolo descritto nel relativo avviso.
Contrattualistica e durata degli incarichi
Le assunzioni previste avverranno con contratti a tempo determinatocon possibilità di successiva valutazione per eventuale trasformazione a tempo indeterminato in conformità alla normativa vigente. Per alcuni profili il periodo di esperienza richiesto è espresso anche in anni equivalenti (ad esempio minimo 2 anni per posizioni amministrative contabili), come indicato nei bandi specifici.
Procedura di selezione e invio delle candidature
La selezione si svolgerà tramite screening dei curricula ricevuti, seguito da un colloquio tecnico-motivazionale. Nel colloquio verranno valutati il background formativo e professionale, le competenze tecniche attinenti al profilo e gli aspetti motivazionali e attitudinali. È consigliabile presentare un CV aggiornato e coerente con i requisiti indicati, evidenziando esperienze con la Pubblica Amministrazione o in contesti similari.
Le domande devono essere presentate entro il 14 giugno 2026seguendo le istruzioni contenute negli avvisi pubblici. Chi non dispone di una casella di posta elettronica certificata può comunque attivarla, dato che la PEC può essere utilizzata per comunicazioni ufficiali durante il processo di selezione.
Documentazione e avvisi disponibili
Per ogni posizione è pubblicato un avviso contenente il profilo dettagliato, i requisiti richiesti e le modalità di candidatura. Gli interessati sono invitati a scaricare e leggere con attenzione gli avvisi pubblici prima di procedere con l’invio della domanda, per evitare incompletezze e ritardi nella presentazione.
Ales opera da anni come società di supporto al MiC nella gestione tecnico-amministrativa dei procedimenti di tutela e nella promozione della conservazione del patrimonio culturale; le opportunità aperte rappresentano quindi una possibilità concreta per inserirsi in percorsi professionali legati alla tutela dei beni culturali sul territorio nazionale.
