Mese: Aprile 2024

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore .net . La risorsa selezionata sarà responsabile dello sviluppo, della manutenzione e dell’ottimizzazione di applicazioni software utilizzando la piattaforma .NET. Sarà coinvolto nell’analisi dei requisiti, nella progettazione dell’architettura e nell’implementazione di soluzioni scalabili e affidabili. Requisiti: – Esperienza di 2/3 anni nello sviluppo su piattaforma .NET – Conoscenza approfondita di Asp.net MVC 4, Razor, C#, JavaScript e jQuery, HTML e CSS – Esperienza con librerie e framework come Telerik per Razor e DevExpress – Capacità dimostrata di progettare e implementare applicazioni web e desktop – Competenza nell’utilizzo di Web API e SQL Server – Conoscenza dei principi di programmazione orientata agli oggetti e delle pratiche di sviluppo software – Capacità di lavorare efficacemente in team e comunicare in modo chiaro ed efficace – Orientamento ai risultati e capacità di gestire progetti complessi Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-119-RM-NET ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, con conoscenza approfondita dei principali strumenti e metodologie di analisi; Definire ed implementare processi di raccolta e gestione dati; Capacità di redigere documentazione tecnica; Buona comprensione dei requisiti utente e delle specifiche tecniche; Conoscenza approfondita del linguaggio SQL; Capacità di sviluppo e di interpretazione dei modelli dati; Conoscenza approfondita dei Database relazionali; Conoscenza dei principi di Data Governance. Eventuali esperienze/competenze valorizzanti aggiuntive: Esperienza su UNIX in shell scripting (per le esecuzioni dei flussi di lavoro); Conoscenza linguaggio PL-Sql.

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Java . Candidato brillante con almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni Java/Oracle/Web. – Comprovata conoscenza di Oracle, PL/SLQ, JAVA – Esperienza nell’utilizzo di WebServices REST/SOUP e delle integrazioni FE-BE – Altre tecnologie di riferimento MyIbatis, Oracle PL/SQL, Junit – Esperienza dei tool di gestione codice/versioning/test comuni (Es. GitHub) – Conoscenza dei sistemi informativi e delle loro architetture principali – Capacità di lavorare per obiettivi e in piena autonomia anche in contesti tecnologici innovativi e complessi dando un apporto tecnico funzionale – Corretta comunicazione secondo ruolo e peso dell’interlocutore – Capacità di interagire e lavorare in team Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-120-BO-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

SAP SD SAP MM (preferenziale) SAP FI (preferenziale)

Stiamo cercando un Sistemista Microsoft senior con almeno 5 anni di esperienza sulle seguenti attività: – Microsoft Active Directory – Architecture – Microsoft Active Directory – Design and Implementation – Microsoft Active Directory – Customer Requirements RAL: 28.000€ – 35.000€ Processo di selezione Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo con attenzione. Se c’è una corrispondenza con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca e la relativa collaborazione. L’iter di selezione comprende un colloquio conoscitivo, un colloquio tecnico con il Delivery Manager ed infine un colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Qualora il tuo profilo non dovesse essere in linea con quanto ricerchiamo saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità.

· Buone capacità di redigere documentazione tecnica; · Buona comprensione dei requisiti utente e delle specifiche tecniche; · Conoscenza approfondita del linguaggio SQL · Capacità di sviluppo e di interpretazione dei modelli dati · Conoscenza approfondita dei Database relazionali; · Conoscenza dei principi di Data Governance · Buona conoscenza della lingua inglese.

SAP ABAP su SAP for HANA Programmazione a oggetti su ABAP

– Conoscenza dei processi aziendali e del modulo SAP BW/4HANA e delle sue integrazioni con gli altri processi aziendali/moduli SAP; – Esperienza di almeno 2-3 anni in progetti nazionali e internazionali con focus sulla progettazione e implementazione di soluzioni Business Intelligence su tecnologia SAP; – Conoscenza di SAP Security – Capacità di comunicare efficacemente con il business per condividere le soluzioni sviluppate; – Esperienza nella personalizzazione delle soluzioni BW on HANA; – Conoscenza di modellazione del data, creazione di query e reporting con Analysis for Office; – Conoscenza della lingua italiana e inglese

Senior Consultant SAP MM sia in ambito procurement che in gestione del magazzino, con conoscenza della problematica dei trasporti. E’ preferibile una buona competenza tecnica per effettuare il debug dei programmi e indirizzare gli sviluppi. Richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. Nice to have: conoscenza base dei moduli PS, QM ed LE.

Stiamo cercando un Database Administrator con almeno 4 anni di esperienza e le seguenti conoscenze tecniche: esperienza nell’amministrazione di DB Oracle 19 ; conoscenza approfondita di Oracle RAC ; esperienza nell’ amministrazione di database SQL Server ; conoscenza di PostgreSQL e MySQL; gradita la conoscenza di prodotti di some Data Movement software quali Qlik o Stream . RAL: 28.000€ – 36.000€ Processo di selezione Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo con attenzione. Se c’è una corrispondenza con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca e la relativa collaborazione. L’iter di selezione comprende un colloquio conoscitivo, un colloquio tecnico con il Delivery Manager ed infine un colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Qualora il tuo profilo non dovesse essere in linea con quanto ricerchiamo saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità.