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Stipendio medio per ingegnere aerospaziale nei Paesi Bassi nel 2021

Quanti soldi guadagna un ingegnere aerospaziale in Paesi Bassi?

Salario mensile medio
5,970
EUR
(71.600 EUR all’anno)


BASSO
3.220
EUR

MEDIO
5.970
EUR

ALTO
9.010
EUR

Una persona che lavora come ingegnere aerospaziale nei Paesi Bassi guadagna in genere circa 5.970 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 3.220 EUR (il più basso) a 9.010 EUR (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri aerospaziali variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi degli ingegneri aerospaziali nei Paesi Bassi

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi degli ingegneri aerospaziali nei Paesi Bassi vanno da 3.220 EUR al mese (stipendio minimo) a 9.010 EUR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 5.490 EUR al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Ingegneri aerospaziali guadagna meno di 5.490 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 5.490 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli ingegneri aerospaziali guadagna meno di 3.920 EUR mentre il 75% guadagna più di 3.920 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri aerospaziali guadagna meno di 6.670 EUR mentre il 25% guadagna più di 6.670 EUR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale degli ingegneri aerospaziali per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un ingegnere aerospaziale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.740 EUR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.730 EUR al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 6.230 EUR al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli ingegneri aerospaziali la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 7.330 EUR al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 8.110 euro al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 8.630 euro mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media degli ingegneri aerospaziali in base all’esperienza nei Paesi Bassi

0-2 anni
3.740 EUR
25 anni + 26%
4.730 EUR
5-10 anni + 32%
6.230 EUR
10-15 anni + 18%
7.330 EUR
15-20 anni + 11%
8.110 EUR
20+ anni + 6%
8.630 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli ingegneri aerospaziali per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri aerospaziali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un ingegnere aerospaziale è di 4.840 EUR al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 7.390 EUR al mese, il 53% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per ingegnere aerospaziale per livello di istruzione nei Paesi Bassi

Laurea triennale
4.840 EUR
Master + 53%
7.390 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea nei Paesi Bassi costa da 24.400 Euro (i) a 73.300 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli ingegneri aerospaziali per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri aerospaziali nei Paesi Bassi guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
6.090 EUR
Femmina -4%
5.830 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso nei Paesi Bassi per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo degli ingegneri aerospaziali nei Paesi Bassi

Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Paesi Bassi per gli ingegneri aerospaziali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Ingegnere aerospaziale

È probabile che gli ingegneri aerospaziali nei Paesi Bassi osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Paesi Bassi / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) nei Paesi Bassi è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
8%
Energia
7%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
5%
Viaggio
4%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
2%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nei Paesi Bassi per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione per ingegneri aerospaziali nei Paesi Bassi

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un ingegnere aerospaziale è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 4% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
53%
Nessun bonus
47%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per ingegnere aerospaziale nei Paesi Bassi


34 EUR
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) nei Paesi Bassi è di 34 EUR . Ciò significa che l’ingegnere aerospaziale medio nei Paesi Bassi guadagna circa 34 EUR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ingegnere aerospaziale VS altri lavori

Lo stipendio medio per Ingegnere aerospaziale è del 20% in più rispetto a quello delle compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Ingegnere aeronautico 5.230 EUR -12%
Ingegnere aerospaziale 5,970 EUR + 0%
Tecnico aerospaziale 4.510 EUR -24%
Ufficiale dell’equipaggio aereo 3.170 EUR -47%
Assistente al traffico aereo 2.780 EUR -53%
Controllore del traffico aereo 5.420 EUR -9%
Capitano dell’aereo 8.030 EUR + 35%
Elettricista di aeromobili 2.690 EUR -55%
Ingegnere aeronautico 5.200 EUR -13%
Fueler per aeromobili 2.400 EUR -60%
Responsabile della manutenzione degli aeromobili 7.600 EUR + 27%
Supervisore alla manutenzione degli aeromobili 5.300 EUR -11%
Tecnico di manutenzione degli aeromobili 2.300 EUR -61%
Meccanico aeronautico 2.570 EUR -57%
Garanzia della qualità degli aeromobili 6.470 EUR + 8%
Specialista nella gestione degli aeroporti 7.640 EUR + 28%
Specialista delle operazioni sugli aeroporti 5.520 EUR -7%
Equipaggio di cabina della compagnia aerea 4.940 EUR -17%
Copilota della compagnia aerea 5.630 EUR -6%
Responsabile vendite compagnie aeree 8.820 EUR + 48%
Assemblatore strutturale di compagnie aeree 2.300 EUR -61%
Agente per i servizi aeroportuali 3.250 EUR -46%
Responsabile dei servizi aeroportuali 10.100 EUR + 69%
Assistente meccanico aeronautico 2.340 EUR -61%
Analista dell’aviazione 6.410 EUR + 7%
Ispettore dell’aviazione 5.850 EUR -2%
Responsabile dell’aviazione 10.400 EUR + 74%
Controllore delle operazioni aeree 5.370 EUR -10%
Responsabile delle risorse aeronautiche 8.500 EUR + 42%
Responsabile della sicurezza aerea 9.090 EUR + 52%
Responsabile della sicurezza aerea 5.220 EUR -13%
Tecnico aeronautico 2.380 EUR -60%
Cargo Executive 4.460 EUR -25%
Capo pilota 8.570 EUR + 44%
Primo ufficiale 3.600 EUR -40%
Responsabile della gestione della flotta 3.460 EUR -42%
Assistente di volo 3.210 EUR -46%
Pianificatore di volo 4.090 EUR -31%
Ingegnere di simulazione di volo 4.720 EUR -21%
Ispettore merci e merci 3.470 EUR -42%
Pilota di elicottero 5.170 EUR -13%
Operatore bridge di caricamento 2.270 EUR -62%
Pilota 8.320 EUR + 39%
Agente di rampa 2.290 EUR -62%
Agente di vendita per le prenotazioni 2.720 EUR -54%
Specialista in sicurezza e qualità 4.970 EUR -17%
Test Pilot 5.740 EUR -4%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Almere 6.280 EUR
Amsterdam 6.560 EUR
Breda 5.590 EUR
Eindhoven 6.390 EUR
Groningen 5.930 EUR
Nijmegen 5.820 EUR
Rotterdam 6.850 EUR
s-Gravenhage 6.480 EUR
Tilburg 6.030 EUR
Utrecht 6.120 EUR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nei Paesi Bassi guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
4.770 EUR
Settore pubblico + 5%
5.010 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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