Mese: Novembre 2024

Il profilo richiesto deve possedere le seguenti competenze tecniche: MUST HAVE esperienza nel framework Azul Java per ottimizzazione e migrazione del software Java (avanzato): ottima padronanza della programmazione orientata agli oggetti e nella gestione di applicazioni complesse Spring Framework (incluso Spring Boot): per lo sviluppo di microservizi e API RESTful Hibernate o altro ORM, per la gestione e mappatura dei dati in ambienti relazionali Conoscenza approfondita di RESTful API e metodi HTTP Conoscenza di Clean Code e Design Patterns Esperienza con sistemi di version control come Git (GitLab o GitHub), inclusa la gestione di branch e pull request Familiarità con Docker e containerizzazione per ambienti di sviluppo e deployment Esperienza con Kubernetes o altre tecnologie di orchestrazione Conoscenza di CI/CD pipelines per l’automazione del deployment Conoscenza della lingua inglese

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Php . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Comprovata esperienza nello sviluppo PHP – Conoscenza del framework Laravel – Capacità di lavorare in team e gestire con responsabilità i task assegnati Saranno gradite le seguenti competenze: – Esperienza in Javascript, JQuery, Html 5 – Implementazione e utilizzo di API, con particolare focus sulle API di OpenAI – Sviluppo di soluzioni di intelligenza artificiale per la generazione automatica del codice Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-359-FI-PHP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Java . La ricerca è rivolta a un talentuoso Sviluppatore Java per arricchire il nostro team. Se sei un esperto nella programmazione Java e desideri lavorare su progetti innovativi in un ambiente stimolante, questa potrebbe essere l’opportunità che stavi cercando. – Conoscenza approfondita di Java dalle vecchie versioni alla 1.8 – Conoscenza di Spring, Spring boot e Spring batch – Conoscenza di Sql oracle – Stesura della documentazione tecnica – Gestione del team – Dimestichezza delle problematiche relative a microservizi rest e loro orchestrazione – Dimestichezza con framework di Test Junit, Mokito Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-383-MI-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Delivery Manager . Siamo alla ricerca di un Delivery Manager – Release Manager che abbia le seguenti competenze: – Esperienza comprovata nella gestione dei rilasci, inclusa la creazione di cutover plan, gestione degli ambienti e strategia di branching – Conoscenza approfondita dei processi AMS (Application Maintenance Support) e AOM (Application Operations Management) con l’utilizzo di sistemi di ticketing come ServiceNow – Competenze in migrazione e gestione dati (considerate un plus) – Eccellenti capacità organizzative, con esperienza nella gestione di team e processi di Release Management – Conoscenza della lingua inglese a livello B2 o superiore Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-386-XX-PM ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Solida e comprovata esperienza nel framework Azul Java per ottimizzazione e migrazione del software. Java (avanzato): ottima padronanza della programmazione orientata agli oggetti e nella gestione di applicazioni complesse. Spring Framework (incluso Spring Boot ) per lo sviluppo di microservizi e API RESTful. Hibernate o altro ORM , per la gestione e mappatura dei dati in ambienti relazionali. Conoscenza approfondita di RESTful API e metodi HTTP . Conoscenza di Clean Code e Design Patterns . Esperienza con sistemi di version control come Git (GitLab o GitHub), inclusa la gestione di branch e pull request. Familiarità con Docker e containerizzazione per ambienti di sviluppo e deployment. Esperienza con Kubernetes o altre tecnologie di orchestrazione. Conoscenza di CI/CD pipelines per l’automazione del deployment. Conoscenza della lingua inglese .

Requisiti: Esperienza di almeno 2-3 anni come SAS Developer, con focus su sviluppo ETL. Conoscenza approfondita della suite SAS, in particolare SAS DI Studio, SAS Base, e SAS Macros. Esperienza nella progettazione e gestione di processi ETL complessi. Conoscenza di database relazionali (SQL) e tecnologie di integrazione dei dati. Capacità di analizzare e risolvere problemi complessi legati ai flussi di dati. Conoscenza di strumenti di versioning del codice (es. GIT). Nice to have: Conoscenza di SAS/BASE, SAS Macro, SAS SQL e SAS/STAT. Esperienza con altri strumenti ETL (ad es. Informatica, Talend). Esperienza nella gestione di Data Warehouse o Big Data. Conoscenze di cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud). Soft Skill: Completano il profilo buone doti relazionali, capacità di lavoro in team e ottimo standing. Gradita passione per il proprio lavoro e l’ambito informatico. Attitudine al problem solving e alla collaborazione. Impegno per il continuo miglioramento. Curiosità e aggiornamento verso nuovi trend tecnologici. Cosa Offriamo Si offre contratto a tempo indeterminato con benefit e premi per una buona produttività. La retribuzione sarà valutata rispetto ai relativi percorsi professionali e accademici. L’avvio dell’attività lavorativa sarà in smart working e proseguirà in questa modalità salvo differenti esigenze aziendali. Ambiente di lavoro positivo, stimolante, aperto al confronto e volto all’innovazione e al miglioramento costante; Inserimento in un team di collaboratori giovane e dinamico; Coinvolgimento su progetti per clienti appartenenti a diversi settori; Possibilità di lavorare con tecnologie all’avanguardia; Percorso di formazione e sviluppo definito e premiante; Percorsi di formazione continua volti a sviluppare le abilità e le attitudini delle nostre persone al fine di aumentare il successo personale e professionale; Piano di welfare e sistema incentivante; Possibilità di lavorare in smart working 100% con flessibilità nell’organizzazione delle proprie attività; Solide prospettive di crescita all’interno della nostra realtà. Piano di crescita individuale con Coach e Counselor. Per sostenere la concentrazione, caffè e snack sono offerti dall’azienda! Sede di lavoro : Hybrid Roma/Smart Working.