Requisiti Requisiti essenziali Laurea Triennale in Ingegneria Informatica, Informatica o altra Laurea Triennale a indirizzo informatico. Esperienza lavorativa di almeno 1 anno assimilabile alla figura di Full-Stack Developer con almeno 2 anni in attività di sviluppo software con linguaggi di programmazione Java, maturate nel corso degli ultimi 5 anni. Conoscenza della lingua italiana equiparabile ad un livello B1 QCER. N.B. I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell’avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. Elementi con attribuzione di punteggio Se possiedi: Master universitari ad indirizzo informatico; Certificazione Java 10 o superiori; Certificazione Spring; Certificazione Sviluppo app Android/IOS; Esperienza nello sviluppo di applicazioni inerenti i pagamenti o di ambito bancario. questi elementi prevederanno un’ attribuzione di punteggio. Competenze trasversali Buona capacità di operare sotto pressione e parallelamente su più attività. Capacità di pianificazione e di gestione del tempo. Orientamento all’innovazione e proattività. Orientamento al risultato. Spiccata propensione al Problem Solving e all’anticipazione delle criticità. Attitudine al lavoro di gruppo e alla condivisione delle competenze. Capacità di interazione con gli Stakeholders. Competenze specialistiche Capacità di analisi e sviluppo di sistemi informativi basati su tecnologie Java 8 e superiore, JavaEE, Java2SE, Maven, Struts, Spring WEB, Spring MVC, Spring Batch. Sviluppo di applicazioni Web Responsive con tecnologie e framework visuali come HTML5, CSS, Bootstrap, Javascript, JQuery. Conoscenza del framework Vue.js. Specifiche JPA, Hibernate e MyBatis. Servizi REST e SOAP. Utilizzo di sistemi di versioning quali GIT. Padronanza del linguaggio SQL. Conoscenza del framework Flutter. Altre competenze Conoscenza della lingua inglese. Conoscenza della piattaforma pagoPA. Conoscenze nello sviluppo di applicazioni mobile native per Android e IOS. Altre informazioni Come valutiamo le Tue competenze Requisiti Essenziali – 0 pt Elementi con attribuzione di punteggio – max 18/100 pt Competenze specialistiche – max 30/100 pt Competenze trasversali – max 35/100 pt Altre competenze – max 7/100 pt Test tecnico valutativo – max 10/100 pt Soglia di accesso alla graduatoria: 60/100 punti Limite candidature: 100 max. Validità Graduatoria: 12 mesi dalla pubblicazione. L’iter di selezione si articolerà come di seguito: Verranno valutati i CV pervenuti tramite le modalità stabilite nel Regolamento per il Reclutamento del Personale InfoCamere. Le/i candidate/i che risulteranno in possesso dei requisiti essenziali accederanno alle successive prove di selezione. Verrà svolto un test tecnico valutativo con attribuzione di punteggio, che verterà sul linguaggio Java e sui principali strumenti di programmazione elencati nelle competenze specialistiche. Le modalità di svolgimento del test tecnico verranno rese note in fase di convocazione dei candidati idonei. Verrà svolto un colloquio individuale con una Commissione Esaminatrice volto ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali, le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso. In caso di un elevato numero di candidature e/o a discrezione della Commissione Esaminatrice, potrebbero essere introdotte ulteriori prove di selezione prima e/o dopo il colloquio individuale (a titolo esemplificativo: video-presentazioni, test tecnici di valutazione o di sbarramento, prove di valutazione delle competenze trasversali, colloqui successivi al primo, role playing, ecc.) di cui verranno date opportune comunicazioni alle/ai candidate/i in una fase successiva alla scadenza dell’avviso di selezione. Unisciti a un Team vincente Crediamo nelle TUE competenze e supportiamo la crescita di ciascuno. Siamo un’azienda socialmente responsabile che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo che permette a tutti di esprimere al meglio il proprio potenziale, partecipare attivamente alla vita aziendale e dare il proprio contributo coerentemente con le caratteristiche personali. In ICONTO troverai una policy che supporta il work life balance attraverso misure di welfare aziendale, ampia flessibilità oraria, assistenza sanitaria e fringe benefit. Invia la tua candidatura nella sezione “Lavora con Noi” del sito ICONTO srl entro il 17/12/2024. Link alla pagina di candidatura: https://selezione-ic-eco.intervieweb.it/app.php?opmode=guest&module=iframeAnnunci&act1=1&IdAnnuncio=546&view=list&k=6cc0462a743fe721b53c1a24cf964d72&defgroup=date&gnavenable=1&desc=1&typeView=small&lang=it&bgColor=FFFFFF&bgRowVacancy=FFFFFF&separatoColor=D2DAE6&filterColor=000000&filterActiveColor=0062AB&jobTitleColor=000000&jobTitleActiveColor=0062AB&jobDescColor=000000&jobInfoColor=586770&h=&d=intranet.infocamere.it Non perdere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che promuove l’innovazione e la tua crescita professionale.
