Mese: Giugno 2024

· Analytic skills for creating end-to-end solutions · Experience with agile way of working · A team player mindset, with a ‘make it happen’ mentality, eager to learn and the ability to coach others · Good communication skills in English (C1 level), strong communication and presentation skills · 4+ years of experience in software development projects preferably in Agile methodlogy · Graduated from relevant departments (Engineering, Software development etc.) from reputable universities · Excellent knowledge of the existing IT architecture (for the relevant domain) and technical flows Main areas of knowledge: – Code versioning tools (e.g. Azure and Git) and good knowledge of the problem – DBMS and SQL (e.g., Oracle, PL/ SQL); – Technology landscape (application level) of the relevant domain – Agile paradigm; – Scrum; – UML standards; – Microservices architecture and domain design model; – Retail banking business; – Advanced experience in the development of REST & SOAP application services · Experience in designing front-end solutions using TypeScript, JavaScript, Angular and Jquery · Junit testing, test driven development and Spring integration testing · Proven experience in application development with JAVA on/with J2EE platform, Spring, Spring Boot · Experience in the same role in a complex environment.

I requisiti necessari sono: – Buona conoscenza dell’ambito bancario, in particolare del mondo Pagamenti – Mentalità analitica e capacità di problem solving – Capacità di valutare la fattibilità dei requisiti richiesti ed eventualmente proporre soluzioni alternative – Buona conoscenza della lingua inglese – Conoscenza base di SQL Gradita la conoscenza dell’approccio Agile, della suite Azure DevOps e delle basi di conoscenza tecnica. La risorsa entrerà a far parte del team di progetto della Banca e sarà a stretto contatto con i colleghi di tutti gli altri team della Banca pertanto sono fondamentali la propensione al lavoro di team, la precisone, la proattività e la capacità di adattarsi al contesto. analisti funzionali senior e con competenze sul mondo pagamenti.

Ottima conoscenza nell’utilizzo di Sharepoint Online (ultime versioni), Ottima conoscenza di sviluppo su Sharepoint Framework (SPFx), Esperienza di sviluppo su Azure Logic App, Conoscenza nell’utilizzo della tecnologia Azure, Esperienza nell’ utilizzo di strumenti di CI/CD (es. GitLab), Buona conoscenza di linguaggio C#. Almeno una tra queste: Buona conoscenza di base di framework Web (Angular, AngularJS) Esperienza nell’ utilizzo di Power Automate Conoscenza di base di linguaggi di scripting per il web (Typescript, Javascript), Esperienze nello sviluppo di applicazioni per il Web (HTML, CSS, Jquery). Inglese: B1

Conoscenze Backend: spring-boot code (kafka, etc.) container (open shift, docker, etc.) micro-servizi node.js (opzionale) python (opzionale) Conoscenze Frontend: react.js (preferenza) angular.js/angular (opzionale)

Conoscenza dei SO Windows e Linux Conoscenza di Application server più utilizzati sul mercato Conoscenza di Architettura API Rest Utilizzo di MV VXRail Esperienza in Change Management utilizzando i seguenti tool: Kenkis Git Maven

Competenze richieste: Pregressa esperienza nel settore ITC; Analisi Funzionale e di Processo, Raccolta requisiti utente e predisposizione delle specifiche tecnico-funzionali, Stesura dei documenti di business requirement, Sviluppo della reportistica legata ai nuovi servizi rilasciati; Competenze in ambito applicativo Java Conoscenze del linguaggio SQL. Conoscenza UML e strumenti di disegno progettuale Metodologia agile (preferibile) Utilizzo del calcolo function point. Verrà considerato un plus, aver svolto progetti in Pubblica Amministrazione o nel settore bancario. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il cliente interfacciandosi con il PM per la guida del team di sviluppo. Completano il profilo ottime capacità relazionali, capacità di analisi, forte dinamismo e flessibilità. Sede di lavoro: Milano/Roma/Remoto. STIPENDIO E INQUADRAMENTO: da valutare in base all’esperienza maturata Visita il nostro sito per maggiori informazioni sull’azienda: www.investech.it Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

Competenze obbligatorie Microsoft Azure DevOps Architetture a microservizi e Light Weight Net Core di almeno 3 anni. Costituisce un plus: Discreta padronanza della lingua inglese Aver lavorato su progetti con metodologia Agile. Sede di lavoro: Roma/Milano/Smart Visita il nostro sito per maggiori informazioni sull’azienda: www.investech.it Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

Competenze richieste: Esperienza pregressa nella gestione sistemistica di ambienti SAP, Dimestichezza nella gestione di sistemi complessi, sia su piattaforme Windows che Unix/Linux, Conoscenza di SAP Hana Utilizzo di Sap cloud migration con Azure. Gradita la conoscenza della lingua Inglese. Sede di lavoro: Torino/Smart Working Visita il nostro sito per maggiori informazioni sull’azienda: www.investech.it Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

.NET, .NETCORE, C#, conoscenze del mondo Cloud, ASP.NET, SQL

– Esperienza pregressa nella progettazione ed implementazione di architetture di Identity & Access Management (identity Governance, Provisioning e riconciliazione degli account, Single Sign On, Multi-Factor Authentication, Federation (SMAL, Oauth2, OIDC)); – Progettazione, implementazione e gestione delle soluzioni di Identity Governance, comprensivo di definizione ed implementazione workflow di gestione del ciclo di vita delle identità digitali in base ai needs espressi dal cliente; – Integrazione di applicazioni più o meno complesse tramite l’utilizzo di connettori OOTB e/o custom messi a disposizione dalla piattaforma di gestione identità; – Definizione della documentazione tecnico/funzionale di progetto; – Gradita conoscenza delle tecnologie/servizi Big Data: Hadoop, Hive, Impala, Kafka, Spark, Kudu; – Conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo un’elevata attitudine al lavoro in team, doti di precisione, flessibilità mentale e capacità proattiva nella gestione delle problematiche professionali. Si offre inserimento in organico con inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e retribuzione in linea con le reali capacità del candidato.